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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Performance-Marketing-Maßnahmen über alle Paid-Kanäle.
- Arbeitgeber: Drei, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Top Handy, Essenszuschuss, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit tollen Team-Events und Gesundheitsaktionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und arbeite mit spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Du denkst Performance Marketing ganzheitlich, datengetrieben und kanalübergreifend? Du definierst Strategien, hinterfragst Setups kritisch und steuerst Kampagnen über klare Zielbilder statt operativer Umsetzung? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen eine:n Performance Marketing Manager:in, der bzw. die unsere Paid-Kanäle strategisch weiterentwickelt, Agenturen steuert und als fachliche Instanz die Performance nachhaltig verbessert.
Was du bei uns machst:
- Definition und Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Maßnahmen über alle Paid-Kanäle hinweg, z. B. Search, Social und Programmatic
- Entwicklung klarer Kampagnen- und Setup-Logiken, z. B. für Bidding, Targeting, Skalierung und Remarketing
- Enge Zusammenarbeit mit Agenturen: Briefing, Zieldefinition, Steuerung der Umsetzung und konsequente Qualitätssicherung
- Konzeption und Steuerung von strukturierten Test- und Lernansätzen zur kontinuierlichen Performance-Steigerung
- Analyse von Kampagnenergebnissen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und strategischer Empfehlungen
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, z. B. Brand, E-Commerce und Produktmarketing
- Weiterentwicklung der Kanäle durch Nutzung neuer Features, Automatisierung und AI-basierter Möglichkeiten
- Du arbeitest nicht operativ in den Ad-Managern, sondern steuerst über Strategie, Logiken und klare Anforderungen die Agenturen
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf strategische Steuerung und Optimierung
- Tiefes Verständnis für Kampagnenlogiken, insbesondere in Search, Social und Programmatic
- Operative und strategische Erfahrung in digital Marketing Tools und Kanälen
- Erfahrung in Datenanalyse, Reporting und KPI-basierter Steuerung
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und klare Handlungsempfehlungen abzuleiten
- Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 41.190,66 (38,5h/Woche).
Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.
Performance Marketing Manager / 30 Std. (m/w/d) Arbeitgeber: Hutchison Drei Austria GmbH
Kontaktperson:
Hutchison Drei Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager / 30 Std. (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Zeig, wie du Kampagnen strategisch gesteuert und optimiert hast – das beeindruckt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Zeig uns, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Teile dein Wissen in Gesprächen oder auf Social Media – das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager / 30 Std. (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Strategien, die du entwickelt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriere-Seite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hutchison Drei Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Marketing-Strategien
Mach dich mit den neuesten Trends und Strategien im Performance Marketing vertraut. Überlege dir, wie du diese in der Position umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Agentur-Kooperationen vor
Da die Zusammenarbeit mit Agenturen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Briefings gestalten und Zieldefinitionen klar kommunizieren kannst. Überlege dir, welche Herausforderungen dabei auftreten könnten und wie du sie meistern würdest.
✨Analysiere Kampagnenergebnisse
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Datenanalyse zu sprechen. Bereite einige Beispiele vor, bei denen du Kampagnenergebnisse analysiert und daraus Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, übe, komplexe Zusammenhänge einfach und strukturiert zu erklären. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.