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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Social Media Kanäle für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Inhalte und arbeite an innovativen Social Media Strategien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Social Media Management und Kommunikationsgeschick.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In unserem Social Team gibt es vor allem eins: Abwechslung. Damit du konzeptionell und gestalterisch auf deine Kosten kommst. Besonders schön: Wir arbeiten dynamisch – in flexiblen, interdisziplinären Teams mit guten Leuten, ganz ohne Ellenbogen. Ganz wichtig: Wir achten auf ein gutes Miteinander. In der Agentur, mit den Kund:innen, überall. Komm in unser Team – wir freuen uns auf dich!
Deine Aufgaben bei uns:
- Ansprechpartner:in und Berater:in in allen Social Media Fragen – intern und für Kunden
- Operative Betreuung der Social Media Kanäle (paid & organic)
- Projektmanagement inkl. Budget-, Timing- und Qualitätskontrolle
- Contentplanung und Erstellung der Redaktionspläne
- Koordination der interdisziplinären Projektteams
- Erstellung von Analysen und Reportings mit Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Identifikation von Social Media Trends
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Geisteswissenschaften
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als Social Media Manager:in oder Account Manager:in mit Schwerpunkt Social Media in einer Werbe-, PR- oder Digitalagentur
- Sicherer Umgang mit Meta, TikTok, LinkedIn und sonstigen Plattformen
- Erfahrung in der operativen Betreuung von Social Media Kanälen (paid & organic)
- Gesprächsgefühl für relevanten Social Media Content auf B-to-C und B-to-B Plattformen
- Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams
- Kommunikationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse
Was wir dir sonst noch bieten:
- Ein motiviertes Team, das gerne zusammenarbeitet
- Eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
- Ganz viele Möglichkeiten, dich einzubringen und die Agentur weiterzuentwickeln
- Auf dich und deine Fähigkeiten abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten, die du in Eigenverantwortung managen kannst
Come as you are: Bei uns bist du willkommen, so wie du bist. Egal wie du aussiehst, wo du herkommst, wie alt du bist, wen du liebst, wie du dich definierst oder ob du mit einer Behinderung lebst. Denn wir glauben fest daran, dass echte Vielfalt uns reicher macht – im Job und als Menschen. Also lass uns gemeinsam ein super offenes und inklusives Umfeld gestalten.
senior social media manager (m/w/d) Arbeitgeber: huth+wenzel
Kontaktperson:
huth+wenzel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: senior social media manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Social Media – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Erstelle eigene Projekte oder Kampagnen, die du potenziellen Arbeitgebern zeigen kannst. Das zeigt Initiative und Kreativität – genau das, was wir suchen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends im Social Media Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor. Zeig uns, dass du nicht nur reden, sondern auch liefern kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: senior social media manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Social Media Manager:in, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder Erfolge erzielt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei huth+wenzel vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Da das Team groĂźen Wert auf ein gutes Miteinander legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Social Media Kanäle erfolgreich betreut hast und welche Trends du identifiziert hast, um den Erfolg deiner Strategien zu belegen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Social Media Präsenz des Unternehmens verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Content-Planung und -Erstellung, die du im Gespräch vorstellen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr die Position und das Unternehmen.