Spengler / Dachdecker (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Montage und Wartung von Dächern und Fassaden, inklusive Abdichtungen.
• Arbeitgeber: Hutterer Stahlbau und Metallbau GmbH, ein traditionsreiches Unternehmen in Wasserburg.
• Benefits: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Wieso dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team mit Entwicklungschancen.
• Qualifikationen: Ausbildung als Spengler/Dachdecker oder vergleichbare Erfahrung, gute Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 50400 € pro Jahr.

Spengler / Dachdecker (m/w/d)

Ort: Wasserburg am Inn
Unternehmen: Hutterer Stahlbau und Metallbau GmbH
Vertragsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
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Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Montage von Dacheindeckungen
• Sanierung / Restaurierung / Wartung von Dächern und Fassaden
• Entwässerung / Abdichtungen
• Mauerabdeckungen
• Anfertigen von Kantteilen nach Vorgaben und Zeichnungen an computergesteuerten Maschinen
  Bei allen Arbeiten achten wir stets auf die korrekte Einhaltung aller Bauvorschriften und Sicherheitsvorgaben, um einen störungsfreien Ablauf und erfolgreichen Abschluss des Projekts zu ermöglichen.
• Unsere Kundschaft: regionale Industrie, öffentliche Auftraggeber, Privatkundschaft
• Auftragsvolumen: vor allem kleine bis mittelgroße Projekte
• Montagen in der Region Wasserburg und Umgebung
• Montagen werden entsprechend der Witterung geplant

Voraussetzungen

• Ausbildung als Spengler / Dachdecker (m/w/d) oder vergleichbare Handwerksausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung, gerne auch Quereinsteiger
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Offenheit für Weiterbildung und Interesse an neuen Technologien
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein Klasse B
  *Keine Angst, wenn Sie nicht alle Punkte mit "Ja" beantworten können – bei uns hat jeder die Möglichkeit, an neuen Herausforderungen zu wachsen und zu lernen.

Wir bieten:

• Angenehmes Betriebsklima in einem jungen und motivierten Team
• Individuelle Wahrnehmung jedes Mitarbeiters und Förderung nach dessen persönlichen Stärken
• Selbständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Anhaltende Förderung von Innovation und Qualifikation
• Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen
• Attraktive Vergütung + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage
• Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
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