HUUS Gstaad Hotel sucht eine/n HR-Manager/in als zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen. Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt und arbeiten eng mit der Direktion sowie Abteilungsleitungen zusammen.
Zu Ihren Aufgaben gehören HR-Administration, Rekrutierung, Lohnwesen, Arbeitszeiterfassung, Absenzen und Beratung der Mitarbeitenden. Sie profitieren von einem dynamischen, internationalen Umfeld und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
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