Kurz knappDas HUUS Gstaad ist mehr als nur ein Hotel – es ist ein Zuhause fern von Zuhause. Als grösstes 4-Sterne-Superior-Hotel der Region verbinden wir moderne Gastfreundschaft mit persönlicher Herzlichkeit – mitten in den Schweizer Alpen. Unser Lifestyle-Hotel bietet Gästen unvergessliche Erlebnisse – und unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, echtem Vertrauen und gelebter Wertschätzung.Im HUUS schätzen wir Persönlichkeit, Teamgeist und den Willen, sich weiterzuentwickeln. Ob an der Rezeption, im Housekeeping oder hinter den Kulissen – jede Rolle zählt, und jeder Mensch trägt zum einzigartigen HUUS-Gefühl bei.Wir sind überzeugt: Nur ein motiviertes Team kann echte HUUS-Momente schaffen.Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden? Willkommen im HUUS Gstaad.Dein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Human Resources ManagementMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich; Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie ist von VorteilGute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der SozialversicherungenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Freude am täglichen Kontakt mit MitarbeitendenHands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behaltenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von VorteilSicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse von Mirus sind ein PlusDeine AufgabenAls HR Manager/in bist du die zentrale Ansprechperson für alle Personalthemen und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei arbeitest du eng mit der Direktion und unseren Abteilungsleitungen zusammen.Verantwortung für die gesamte HR-Administration von A–Z inklusive Verträge, Ein- und Austritte, Bewilligungen sowie SozialversicherungenSteuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung und Bewerberselektion bis zum Vorstellungsgespräch gemeinsam mit den AbteilungsleitungenVerantwortung für das Lohnwesen sowie die Kontrolle von Arbeitszeiten, Ferien, Überstunden und AbsenzenBetreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden bei sämtlichen personalrelevanten Anliegen sowie Unterstützung bei Konflikt- und BeschwerdesituationenUnterstützung bei personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen FragestellungenZusammenarbeit mit Behörden, RAV, Versicherungen und weiteren externen Partnern sowie Sicherstellung der erforderlichen Meldungen und gesetzlichen VorgabenOrganisation und Verwaltung der PersonalunterkünfteKoordination der jährlichen Mitarbeitergespräche sowie Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner ProzesseWas dich bei uns erwartetDu suchst keine klassische HR-Stelle, bei der du nur Prozesse verwaltest? Bei uns übernimmst du eine vielseitige Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Du bist mitten im Geschehen, kannst deine Ideen aktiv einbringen und HR bei uns wirklich mitgestalten. Gleichzeitig bist du eine wichtige Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit.Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel EigenständigkeitKurze Entscheidungswege und Raum für eigene IdeenEin dynamisches, familiäres und internationales ArbeitsumfeldModernes uns innovatives HotelkonzeptFaire Entlohnung und attraktive MitarbeiterrabatteNutzung der Hoteleinrichtungen sowie Vergünstigungen in der RegionVielfältige Freizeitmöglichkeiten in einer atemberaubenden Alpenkulisse #J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager in Saanen
