Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung des technischen Betriebs und Organisation von Wartungsarbeiten im Hotel.
- Unternehmen: HUUS Gstaad, das grösste 4-Sterne-Superior-Hotel im Saanenland.
- Vorteile: Faire Entlohnung, Mitarbeiterrabatte und Nutzung der Hoteleinrichtungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in den Alpen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
HUUS, das grösste 4* Superior Hotel im Saanenland, bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, echtem Vertrauen und gelebter Wertschätzung. Wir schätzen Persönlichkeit, Teamgeist und den Willen, sich weiterzuentwickeln. Jede Rolle zählt, und jeder Mensch trägt zum einzigartigen HUUS-Gefühl bei.
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Gebäudetechnik, Elektrotechnik, HLK oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Hotellerie
- Führungserfahrung und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung des reibungslosen technischen Betriebs im gesamten Hotel
- Planung, Organisation und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Führung und Koordination externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im technischen Bereich
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften
- Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung bei Renovations- und Investitionsprojekten
- Bereitschaft für Pikettdienst / Notfallmanagement
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und familiären Team
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Modernes und innovatives Hotelkonzept
- Faire Entlohnung und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Nutzung der Hoteleinrichtungen sowie Vergünstigungen in der Region
- Vielfältige Freizeitmöglichkeiten in einer atemberaubenden Alpenkulisse
Leiter Technik (m/w) Arbeitgeber: HUUS Gstaad
Das HUUS Gstaad ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld inmitten der atemberaubenden Berner Alpen bietet. Mit flachen Hierarchien, echtem Vertrauen und Wertschätzung fördert das Hotelteam eine Kultur des Teamgeists und der persönlichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von einer verantwortungsvollen Schlüsselposition, attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie vielfältigen Freizeitmöglichkeiten in einer einzigartigen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Technik (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns im HUUS Gstaad arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Technik (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im HUUS Gstaad bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders in der Technik und Hotellerie. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht Eindruck!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUUS Gstaad vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das HUUS Gstaad und seine Werte. Verstehe, was das Hotel einzigartig macht und wie es sich von anderen abhebt. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Schaffung unvergesslicher Erlebnisse beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Im Hotelgewerbe ist eine hohe Dienstleistungsorientierung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zur Kundenbetreuung und dein Verantwortungsbewusstsein beleuchten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Gästen oder Teammitgliedern eingegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
