Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei internen Fortbildungen und organisiere Schulungen für IT.Niedersachsen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aus- und Fortbildung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren guten Kunden aus dem öffentlichen Dienst suchen wir ab sofort bis Ende des Jahres einen Mitarbeiter (m/w/d).
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Betreuung im Bereich der internen Fortbildungen bei IT.Niedersachsen
- Koordination und Organisation von internen und externen Trainerinnen und Trainern sowie Moderatorinnen und Moderatoren
- Vorbereitung und Nachbereitung von Online-, Präsenz- und Hybrid-Schulungen
- Erstellung von Teilnahmebescheinigungen
- Prüfung und Genehmigung von Rechnungen
- Inventarisierung der Fortbildungsmaterialien
- Austausch mit Ausbildungsinstituten und weiteren Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern
- Inhaltliche und technische Betreuung der Fortbildungsseite des Sharepoints sowie von weiteren Personalentwicklungssystemen, z. B. Teilnehmermanagement
- Unterstützung bei der Einführung von weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen
Berufliche Qualifikation:
- eine abgeschlossene Ausbildung ist zwingend erforderlich, z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokauffrau/-mann, Immobilienkauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r
Fachkenntnisse:
- zwingend erforderlich: praktische Erfahrungen im Bereich der Aus- und Fortbildung bzw. der Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Rechnungsgenehmigung in einem ERP-System
- guter schriftlicher und mündlicher Ausdruck, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, hohe Qualitätsorientierung, die Fähigkeit zum lösungs- und teamorientierten Arbeiten sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Bei Interesse senden Sie mir Ihren Lebenslauf bitte zeitnah an m.casper@huxley.com. Ich freue mich, Sie bei der Bewerbung zu unterstützen. Bei Fragen stehe ich Ihnen unter der 069/ 133845511 zur Verfügung.
Mitarbeiter Bereich Aus- und Fortbildung oder der Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Hux Ley Associates Finance Recruitment Personalvermittlung
Unser Kunde im öffentlichen Dienst bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer positiven Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten in der Aus- und Fortbildung weiter auszubauen. Zudem sorgt die Lage in Niedersachsen für eine angenehme Work-Life-Balance und Zugang zu zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Hux Ley Associates Finance Recruitment Personalvermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Bereich Aus- und Fortbildung oder der Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Bereich Aus- und Fortbildung oder der Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Bereich Aus- und Fortbildung passen.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Motivation für die Stelle. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und was dich an der Arbeit bei IT.Niedersachsen begeistert.
Belege deine Erfahrungen:Wenn du praktische Erfahrungen im Bereich der Aus- und Fortbildung hast, dann bring diese unbedingt zur Sprache! Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hux Ley Associates Finance Recruitment Personalvermittlung vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Aus- und Fortbildung und verstehe die Rolle, die du spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder der Organisation von Schulungen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich der Fortbildung oder zu den Erwartungen an die neue Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen. Denke auch daran, pünktlich zu erscheinen, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
