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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Fokus auf HR-Themen.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Bank, die ein professionelles und menschliches Arbeitsumfeld bietet.
- Mitarbeitervorteile: 80 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Accounting-Expertise in einem dynamischen Team mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Accounting und Kenntnisse im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung im Großraum Mainz, 3–6 Monate mit Verlängerungsoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Buchhalter (m/w/d) gesucht – spannende Bank mit Remote-Option! Du hast Erfahrung im Accounting und hast idealerweise bereits im HR-Umfeld gearbeitet? Du kennst die Schnittstellen zwischen Buchhaltung, Payroll und HR-Controlling und möchtest deine Expertise in einem professionellen, aber menschlich geprägten Umfeld einbringen? Dann könnte diese Position genau zu dir passen! Für eine angesehene Bank suche ich ab sofort einen HR-Buchhalter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für 3–6 Monate – mit Option auf Verlängerung. Was dich erwartet: Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse mit Fokus auf HR-Themen Bildung und Bewertung personalbezogener Rückstellungen (z. B. Boni, Urlaub, Zeitkonten, Aktienprogramme) Schnittstellenmanagement zur internen Payroll für rund 1.000 Mitarbeitende Internationale Buchungen und Abstimmungen mit ausländischen Standorten Unterstützung im HR-Controlling und Reporting 80 % Remote, Einarbeitung im Großraum Mainz Flexible Auslastung: Voll- oder Teilzeit möglich Wenn du bereits im Accounting gearbeitet hast und dabei Berührungspunkte mit HR-Themen hattest – sei es durch Payroll, Rückstellungen oder Controlling – freue ich mich sehr auf deine Bewerbung! Bewerbungen inklusive Lebenslauf und Vorstellung bzgl. Bruttojahresgehalt bitte an p.smith@huxley.com (https://mailto:p.smith@huxley.com) . Für weitere Rückfragen stehe ich gerne zur Verfügung. Viele Grüße, Pia Smith Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
HR-Buchhalter (m/w/d Arbeitgeber: Huxley ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Kontaktperson:
Huxley ein Geschäftszweig der SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Buchhalter (m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR- oder Accounting-Bereich tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Bank oder die spezifische Position haben und dir möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bank und ihre Unternehmenskultur. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Accounting-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im HR-Controlling verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da die Position sowohl Voll- als auch Teilzeit umfasst, ist es wichtig, dass du deine Anpassungsfähigkeit betonst. Erwähne auch, dass du bereit bist, neue Tools oder Software zu lernen, die in der Bank verwendet werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Buchhalter (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Accounting sowie deine Berührungspunkte mit HR-Themen. Zeige auf, wie du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast und welche spezifischen Kenntnisse du mitbringst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als HR-Buchhalter zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Bank interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Nachweise über deine Qualifikationen und Erfahrungen hinzu, wie z.B. Zeugnisse oder Zertifikate.
Prüfe deine Bewerbung vor dem Versand: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huxley ein Geschäftszweig der SThree GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Themen hat, solltest du dich auf Fragen zu personalbezogenen Rückstellungen und Schnittstellenmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Accounting hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Accounting klar kommunizierst. Sei bereit, über Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich erstellt hast.
✨Remote-Arbeit ansprechen
Da die Stelle 80 % Remote-Arbeit bietet, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit remote Arbeitsumgebungen zu teilen. Diskutiere, wie du effektiv in einem virtuellen Team arbeitest und welche Tools du dafür nutzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Bank, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Team, der Einarbeitung und wie das Unternehmen die Balance zwischen Professionalität und Menschlichkeit hält.
