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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte administrative Aufgaben im HR-Bereich und koordiniere Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Düsseldorf, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 40% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in administrativen Tätigkeiten sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 12 Monate befristet, mit einem Startdatum am 15.08.2024.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin, für unseren guten Kunden aus Düsseldorf sind wir gerade auf der Suche nach einem Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Human Ressources. Rahmendaten: Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Startdatum: 15.08.2024, für 12 Monate befristet Wochenarbeitszeit: 40 Stunden (40% Remote) Aufgaben: Administrative Tätigkeiten im System Terminkoordination für Vorstellungsgespräche und Probearbeiten Selbstständige Neukoordination von Terminen mit Recruitern und Fachbereichen Systemgestützte Koordination des Onboardings neuer Mitarbeiter Pflege der E-Akte in SAP Nachhalten von Dokumenten bei Neueintritten Terminierung von Startterminen und Probezeitendgesprächen Kommunikation mit Kandidaten, Payroll, HR und Fachabteilungen Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten (z. B. Sachbearbeitung, Assistenz) wünschenswert Grundverständnis von Datenbanksystemen Gute MS-Office-Kenntnisse Idealerweise SAP-Kenntnisse (SuccessFactors & HCM) Strukturierte und ordentliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sollten sie Interesse an dieser spannenden Position haben bitte ich sie mir ihren Lebenslauf, inklusive Gehaltsvorstellung an d.kanther@huxley.com (https://mailto:d.kanther@huxley.com) zukommen zu lassen. Viele Grüße Dominik Kanther Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Sachbearbeitung Human Ressources (m/w/d) Arbeitgeber: Huxley ein Geschäftszweig der SThree GmbH
Kontaktperson:
Huxley ein Geschäftszweig der SThree GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Human Ressources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Human Resources Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu administrativen Aufgaben und deiner Erfahrung mit Systemen wie SAP. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Human Ressources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Anschreibens und gegebenenfalls deiner Gehaltsvorstellung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position im Bereich Human Resources darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere in administrativen Tätigkeiten und im Umgang mit Datenbanksystemen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf besonders auf deine Erfahrungen in der Sachbearbeitung und deine Kenntnisse in MS Office und SAP ein. Zeige, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Aufgaben in der neuen Position erfolgreich zu bewältigen.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huxley ein Geschäftszweig der SThree GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Falls du Erfahrung mit SAP, insbesondere mit SuccessFactors oder HCM, hast, stelle sicher, dass du dies im Interview betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme genutzt hast.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
