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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein eigenes Marktsegment auf und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: SThree - führende Personalberatung mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Provision und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft, indem du Talente mit Unternehmen verbindest.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung, wichtig ist dein Mindset.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein modernes Office in zentraler Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
SThree - Dein Einstieg in eine Karriere mit echtem Impact. Du willst schnell Verantwortung übernehmen, dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und in einem Umfeld arbeiten, das deine Leistung wirklich sieht? Dann ist SThree genau der richtige Ort für dich. Wir gehören zu den führenden Personalberatungen Europas - mit 44 Standorten weltweit und über 3.200 Mitarbeitenden. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future. Und dafür suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen.
Deine Rolle - Recruiting trifft Business Development. Als Personalberater:in baust du dein eigenes Marktsegment auf und wirst Expert:in in deiner Nische. Du arbeitest eng mit Unternehmen zusammen, findest Top‑Talente und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung. Du wirst zur zentralen Verbindung zwischen Chancen, Menschen und Zukunftsplänen. Perfekt für alle, die gerne gestalten statt verwalten.
Das erwartet dich:
- Aufbau eines starken Netzwerks aus Kund:innen & Kandidat:innen
- Aktive Akquise und Business Development mit echtem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess
- Strategische Beratung bei Karriereentscheidungen & Vertragsverhandlungen
- Ein Umfeld, das Leistung belohnt und Weiterentwicklung fördert
Das bringst du mit:
- Lust haben, etwas aufzubauen
- ambitioniert sind und sich Ziele setzen
- kommunikativ stark sind & gerne überzeugen
- Organisationstalent und Eigeninitiative mitbringen
- Spaß an einem dynamischen, leistungsorientierten Umfeld haben
Dein Background? Studium oder vertriebsorientierte Ausbildung - wichtiger ist uns dein Mindset.
Was wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag, attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Klarer Karrierepfad mit schnellen Aufstiegschancen
- Persönliches Mentoring & regelmäßige Trainings
- Hybrides Arbeiten & ein modernes Office in zentraler Lage
- Eine Kultur, die Zusammenarbeit, Erfolge & Weiterentwicklung feiert
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende Deine Unterlagen über den Bewerbungslink oder direkt per Mail an: Kim Tufan k.tufan(at)huxley.com. Solltest Du vorab noch Fragen haben, erreichst Du mich unter .
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen - gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.
Associate Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Huxley
Kontaktperson:
Huxley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte zu anderen Personalberatern und potenziellen Kandidaten. Je mehr Menschen du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Talente zu finden.
✨Aktive Akquise
Sei proaktiv bei der Suche nach neuen Kunden und Kandidaten. Nutze Social Media, um dich mit Unternehmen zu vernetzen und deine Dienstleistungen anzubieten. Zeige Initiative und gehe auf potenzielle Kunden zu – das kann den Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Gespräche vor, sowohl mit Kandidaten als auch mit Unternehmen. Informiere dich über deren Bedürfnisse und Herausforderungen, damit du gezielt Lösungen anbieten kannst. Das zeigt, dass du wirklich an ihrer Situation interessiert bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für eine Stelle bei SThree interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen wollen, also zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, um zu zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huxley vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über SThree und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikations- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Ziele und Ambitionen. Wenn du zeigst, wer du wirklich bist, wird das helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.