Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung des Risiko- und Chancenmanagementsystems in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Governance und Risikomanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 100% remote nach Onboarding, und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektives Risiko- und Chancenmanagement.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Risiko-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eckdaten:
- Start: 01.08.2026 (spätestens 01.09.2026)
- Laufzeit: 12 Monate
- Standort: Berlin (nach Onboarding 100% remote möglich)
- Auslastung: 35h/Woche
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Ihre Aufgaben u.a.:
- Koordination und Weiterentwicklung des konzernweiten Risiko- und Chancenmanagementsystems
- Durchführung von Anwenderschulungen für das eingesetzte Risiko-Management-Tool (Rimiks)
- Entwicklung von Vorgaben für dezentrale Risiko- und Chancenmanager sowie Optimierung bestehender Methoden, Kennzahlen und Prozesse zur Risikoquantifizierung
- Koordination und Moderation von Kommunikationsformaten zur Validierung der operativen Risiko- und Chancenlage im Konzern
- Prüfung, Validierung und Konsolidierung von Risiko- und Chancenmeldungen auf Konzernebene
- Aufbereitung und Erstellung von Berichten für Geschäftsführung und Aufsichtsgremien
- Mitwirkung bei der Planungs- und Forecast-Erstellung
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung externer Prüfungen
- Analyse komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
- Regelmäßiges Reporting relevanter Kennzahlen inklusive Abweichungsanalysen
- Ableitung und Aufbereitung strategischer Handlungsoptionen für das Management
Ihre Qualifikationen (must haves):
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder des Ingenieurwesens
- Mehrjährige Berufserfahrung im Risiko- und Chancenmanagement (RCM) mit Schwerpunkt auf konzernweiten Governance-, Reporting- und Steuerungsprozessen
- Zwingende Erfahrung in Konzernstrukturen oder vergleichbar regulierten Unternehmensumfeldern mit hohen Anforderungen an Compliance, Risikomanagement und Berichterstattung
- Fundierte Erfahrung in Controlling, Reporting sowie Risiko- und Chancenmanagement
- Erfahrung in der Prüfung, Validierung und Konsolidierung von Risiko- und Chancenmeldungen auf Unternehmens- bzw. Konzernebene
- Sehr gute Kenntnisse in SAP und Microsoft 365
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Präsentations- und Moderationserfahrung auf Management-Ebene
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Aktive Sicherheitsüberprüfung Ü2 (SÜ2) oder die Bereitschaft und persönliche Eignung, diese zu durchlaufen
Controller (m/w/d) für Risiko- & Chancenmanagement Arbeitgeber: Huxley
Als Arbeitgeber in Köln bietet SThree_Germany eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation schaffen wir eine Kultur, in der kreative Ideen geschätzt und gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Controller (m/w/d) für Risiko- & Chancenmanagement erhalten könntest
✨Tauch ein in die Controlling-Community!
Schau dir die speziellen Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Finanzbranche an, die oft in deiner Stadt stattfinden. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber wie Huxley kennenlernen, die nach neuen Talenten suchen.
✨Erlebe Praktika und Schnupperangebote!
Nutze die Chance, ein Praktikum oder eine befristete Stelle als Sprungbrett zu nutzen. Viele Unternehmen bieten befristete Projekte an, um zukünftige Talente auszuprobieren – also bewirb dich direkt bei Huxley und zeig, was du drauf hast!
✨Bring deine Skills ins Spiel!
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Controlling-Tools und -Software vertraut bist, denn viele Unternehmen suchen gezielt danach. Vielleicht ist das ein guter Zeitpunkt, um dein Wissen aufzufrischen oder neue Zertifikate zu erwerben.
✨Werde aktiv auf Plattformen für befristete Anstellungen!
Plattformen wie Indeed oder StepStone sind großartig, um kurzfristige Anstellungen im Controlling zu finden. Guck regelmäßig rein, um keine Chance zu verpassen und bewerbe dich schnell – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Controller (m/w/d) für Risiko- & Chancenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten!:Im Controlling kommt es auf präzise Zahlen und Analysen an. Mach deutlich in deinem Lebenslauf, welche quantitativen Methoden und Softwaretools du beherrschst. Wenn du Erfahrungen mit Excel oder spezifischer Controlling-Software hast, bring das unbedingt zur Sprache. Das hilft Huxley, deine Eignung fürs Team sofort zu erkennen.
Präsentiere relevante Projekte und Erfahrungen:Falls du bereits Praktika oder Werkstudentenstellen im Controlling oder einem ähnlichen Bereich gemacht hast, führe diese unbedingt auf. Beschreibe, an welchen Projekten du gearbeitet hast, und was du dabei gelernt hast. Das zeigt, dass du sofort ins Team bei Huxley einsteigen und einen Beitrag leisten kannst!
Betone deine Lernbereitschaft:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Motivation und Lernbereitschaft gut zu kommunizieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du nicht nur Erfahrung mitbringst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, um Huxley zu unterstützen.
Halte die Formalitäten im Blick:Für eine befristete Stelle im Controlling ist es wichtig, deine Unterlagen gut strukturiert zu präsentieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar gegliedert ist und alle relevanten Informationen enthält. Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, das macht es für uns und dich einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huxley vorbereitet
✨Zahlen im Griff: Fachwissen zeigen
Im Bereich Controlling ist es wichtig, dein Fachwissen über Finanzkennzahlen und Controlling-Tools wie SAP oder Excel zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische Fragen zu Budgetierung, Kostenanalyse oder Reporting zu beantworten – das ist genau der Stoff, den sie sehen wollen!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könntest du gefragt werden, wie du schnell Einsicht in bestehende Prozesse bekommst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du deine analytischen Fähigkeiten zur Verbesserung von Finanzprozessen eingesetzt hast. So zeigst du, dass du direkt zur Lösung beitragen kannst.
✨Soft Skills im Controlling zählen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikation und Teamarbeit im Controlling wichtig. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Gute Kommunikation kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und Arbeitsweise bei Huxley zu erfahren. Gerade für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass du dich schnell einfügen kannst. Frage, wie der Einarbeitungsprozess aussieht und welche Erwartungen an dich in den ersten Monaten gestellt werden.
