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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and enhance global HR systems while ensuring optimal integration of HR processes.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company with global responsibilities and a dynamic work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, hybrid work model, and attractive retirement plans.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team, tackling diverse and challenging tasks in an international setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business, experience in HR, and proficiency in Workday required.
- Andere Informationen: Contact Kim Aschick for more details or to apply directly.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
HR IT Manager (m/w/d) in Hamburg (PR/4002976) Hamburg, Deutschland
Gehalt: EUR85000 – EUR100000 pro Jahr + Prämie, Zuschuss Deutschlandticket
In unbefristeter Festanstellung
- Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der globalen HR-Systemlandschaft
- Sicherstellung der optimalen Nutzung und Integration global harmonisierter HR-Prozesse und Stammdaten
- Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Auswertungen sowie Kennzahlen für Management und Fachbereiche
- Steuerung des internen Support-Modells und Koordination externer Dienstleister für Implementierungs- und Optimierungsprojekte
- Entwicklung und Optimierung digitaler HR-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Prozess Owner und Priorisierung im Backlog.
- Bindeglied zwischen IT, P&O und externen Partnern zur Planung und Realisierung von Projekten und Unterstützung bei Verhandlungen
- Sicherstellung der Schulung aller Nutzergruppen und Unterstützung bei der Systemvalidierung
Minimum Requirements
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt in Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, sowie praktische Erfahrungen im Umgang mit HR Systemen
- Sicherer Umgang mit Workday
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Projektmanagement, sowie in der Kollaboration mit verschiedenen Stakeholdern
- Hands-On Mentalität mit Freude an sowohl strategischen, als auch an operativen Aufgaben
- Du bist ein Teamplayer, motiviert und arbeitest selbstständig
Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaubstage
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze, Bezuschussung Deutschland Ticket
- Globale Verantwortung in einem zukunftsorientiertem Konzern
- Umfangreiche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team und internationalen Arbeitsumfeld
Habe ich Dein Interesse wecken können?
Als Personalberaterin, bin ich Deine Ansprechpartnerin für den Bereich Finanzen & HR in Hamburg. Du bist bereit für Deine nächste berufliche Herausforderung als HR IT Manager (m/w/d) in Hamburg ? – dann bewerbe dich direkt über den Bewerbungslink oder sende mir Deinen Lebenslauf an k.aschick(at)huxley.com . Bei weiteren Fragen oder Informationen rufe mich gerne an unter 040 – 36006 1073 oder schreibe mir eine E-Mail.
Deine Ansprechpartnerin: Kim Aschick
#J-18808-Ljbffr
HR IT Manager (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Huxley
Kontaktperson:
Huxley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR IT Manager (m/w/d) in Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR-Branche, die möglicherweise bereits Erfahrungen mit der Arbeit bei uns haben. Empfehlungen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in unsere HR-Systemlandschaft integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Workday und anderen HR-Systemen zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder unterschiedliche Interessen in Einklang gebracht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Manager (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Systemlandschaft. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und den Umgang mit HR-Systemen, insbesondere Workday, hervorhebt. Achte darauf, deine mehrjährige Berufserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-On Mentalität und Teamplayer-Qualitäten betonst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des HR IT Managers bist.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huxley vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systemlandschaft
Mach dich mit den globalen HR-Systemen und Prozessen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer optimalen Integration und Nutzung dieser Systeme verstehst.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Projekte im HR-Bereich geleitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Betone deine Bereitschaft, sowohl strategische als auch operative Aufgaben zu übernehmen. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv handelt und bereit ist, sich in alle Aspekte des HR-IT-Managements einzubringen.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert.
