Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative .Net-Lösungen und arbeite an spannenden Azure-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 80% Remote, und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in C#/.Net und Event-driven Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hallo, aktuell suche ich für meinen Kunden einen Senior Full-Stack .Net/ Azure Native Entwickler (m/w/d):
- Start: ab dem 1.7.26
- Laufzeit: 6 Monate, mit Option auf Verlängerung
- Auslastung: 80% Remote / vor Ort - Anteil: 99% remote, ggf. einzelne Tage nach Absprache in Hamburg vor Ort
- Projektsprache: Deutsch
Aufgaben:
- Weiterentwicklung der internen Plattform (.Net basierte Microservices Architektur auf Azure Kubernetes) im Backend Team
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung mit C#/.Net
- Senior Kenntnisse mit Event-driven Services/ Event-driven Architekturen/ Clean Architektur
- Erfahrungen mit Azure Service Bus (u.a. Arbeiten mit Topics, Subscriptions, Dead Letter Queues)
- Erfahrungen mit Azure Kubernetes (AKS) (Deployment, Debugging)
- Erfahrungen mit Azure Blob Storage (Upload/ Download, SAS Tokens, Container Management)
- Erfahrungen mit PostgreSQL, im REST API Design
- Erfahrungen mit Azure DevOps/ GitHub Actions
Nice to Have:
- Blazor
- MudBlazor/ Dataverse API
- Azure ML
Wenn Sie an dem Projekt interessiert sind, freue ich mich auf Ihre Bewerbung mit dem aktuellen Lebenslauf inkl. der Stundensatzvorstellung an a.wehking(at)sthree.com.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Mit freundlichen Grüßen,
Alexandra Wehking
Senior Principal Candidate Consultant
E-Mail: a.wehking(at)sthree.com
SThree GmbH
.Net/ Azure Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Huxley
Die SThree GmbH bietet als Arbeitgeber eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf die Bedürfnisse von Fachkräften im IT-Bereich zugeschnitten ist. Mit einer hohen Flexibilität durch 80% Remote-Arbeit und der Möglichkeit, in einem engagierten Team an spannenden Projekten zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem unterstützenden Arbeitsklima und vielfältigen Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so .Net/ Azure Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Huxley zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Huxley sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Huxley zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Huxley sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um .Net/ Azure Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Huxley passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Huxley interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Huxley arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huxley vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Huxley sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Huxley verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
