Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: End-to-End Einführung von Personio und Prozessdesign für HR-Management.
- Arbeitgeber: Top-Kunde in Hamburg mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Stunden pro Woche und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements mit modernster Software.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Einführung von Personio und fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40 - 60 € pro Stunde.
Für meinen Top-Kunden suche ich aktuell einen Personio Consultant (m/w/x).
Rahmendaten:
- Einsatzstart: ab sofort
- Einsatzdauer: 6 Monate
- Auslastung: bis zu 30 Stunden pro Woche
- Einsatzort: Hamburg
Ihre Aufgaben:
- End-to-End Einführung von Personio (Core Pro & Recruiting Medium)
- Prozessaufnahme und -design (Stammdaten, On-/Offboarding, Abwesenheiten, Recruiting-Flows)
- Technische Konfiguration (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Workflows etc.)
- Einrichtung, Mapping, Testing und Go-Live
- Datenmigration und Qualitätssicherung
- Training der HR und Hiring Manager*innen
- Hypercare und Übergabe an interne Teams
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Einführung von Personio, inkl. Datev-Integration
- Sehr gute Kenntnisse in Core Pro & Recruiting Medium
- Erfahrung mit Datenmigration, Rollen/Berechtigungen, Workflow-Designs
- Fließende Deutschkenntnisse
- Change-Erfahrung und Template-/Dokumentenerstellung (nice-to-have)
- Erfahrung in der Einführung für 100-300 Mitarbeitenden (nice-to-have)
Interesse geweckt? Bei Interesse an der Position senden Sie bitte Ihren aktuellen Lebenslauf mit frühestmöglichem Startdatum, Ihren Stundensatz und 1-2 Referenzkontakte an s.maslin(at)sthree.com.
Personio Consultant (m/w/x) Arbeitgeber: Huxley
Kontaktperson:
Huxley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personio Consultant (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Personio-Consultants und HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und Empfehlungen sammeln!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Personio und deinen Erfahrungen durchgehst. Wir sollten auch Rollenspiele machen, um deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine bisherigen Projekte und Erfolge mit Personio zeigt. Das hilft, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personio Consultant (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Einführung von Personio gesammelt hast.
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie deine Erfahrungen mit Personio dir helfen werden, die Herausforderungen zu meistern.
Referenzen bereitstellen: Da in der Stellenanzeige nach Referenzkontakten gefragt wird, solltest du diese im Voraus bereithalten. Wähle Personen aus, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen gut bestätigen können.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huxley vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personio Consultant vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Einführung von Personio und der Datenmigration belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder dem Team sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, freundlich und offen zu sein – das kann den Unterschied machen!
