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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung einer RedHat OpenShift Plattform und unterstütze Junior-Kollegen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 95% Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT/OT-Plattformen und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes, Container Storage Interface und technische Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen in München.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 78000 € pro Jahr.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Gemeinsam das Realisierungsteam mit Fokus auf die Entwicklung einer RedHat OpenShift IT/OT-Plattform leiten
- Junior-Kollegen in RedHat OpenShift befähigen und weiterbilden
- Entwicklungsanstrengungen im Realisierungsteam delegieren und strukturieren
- Einrichten von Kubernetes (OpenShift) Clustern
- Erfahrung mit Container Storage Interface (CSI)
- Erfahrung mit Kubernetes-Rollen und Rollenbindung
- Erfahrung mit Kubernetes-Operatoren
- Erfahrung mit Backup und Wiederherstellung in OpenShift
- Erfahrung mit Herunterfahren und Neustarten
- Einblicke in das Einrichten einer Operator-Konsole für OpenShift (bootc)
- Einblicke in Container Network Interface (CNI)
Soft Skills: (Technische) Führungsfähigkeiten & Bildungs- und Befähigungsfähigkeiten
Projekt Details:
- Standort: München
- Remote: 95% remote
Hat das Projekt Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie mir Folgendes:
- Aktueller CV
- Bruttojahresgehalt
- Verfügbarkeit
SThree_Germany agiert als Arbeitsvermittler in Bezug auf diese Stelle.
Platform Engineering - Kubernetes (m/f/d) Arbeitgeber: Huxley
Kontaktperson:
Huxley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Platform Engineering - Kubernetes (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Kubernetes und OpenShift, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Ressourcen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber auch Leadership und Teamarbeit zählen. Bereite Beispiele vor, wie du andere unterstützt und anleitest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Platform Engineering - Kubernetes (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck bei uns. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen mit Kubernetes und OpenShift hervor, um uns zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
Sei ehrlich über deine Fähigkeiten: Wir schätzen Authentizität! Wenn du in bestimmten Bereichen noch nicht so viel Erfahrung hast, sei ehrlich darüber. Zeige uns, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln, besonders wenn es um das Upskilling von Kollegen geht.
Betone deine Soft Skills: Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber wir suchen auch nach Führungspersönlichkeiten. Zeige uns in deinem Anschreiben, wie du andere motivieren und unterstützen kannst. Deine Soft Skills können den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huxley vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit RedHat OpenShift, Kubernetes und den spezifischen Technologien wie CSI und CNI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Soft Skills betonen
Da technische Führungsfähigkeiten gefragt sind, solltest du deine Soft Skills hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder junior Kollegen unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen bei der Implementierung von OpenShift oder zur Teamstruktur sind immer gut.
✨Praktische Beispiele einbringen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, insbesondere in Bezug auf das Einrichten von Kubernetes-Clustern oder das Arbeiten mit Backup- und Wiederherstellungsprozessen. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.