Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Software mit Python, arbeite eng mit Entwicklungsteams zusammen.
- Unternehmen: Top-Kunde in der Softwareentwicklung mit Fokus auf Sicherheit.
- Vorteile: Vollzeit, 60% Remote, 40% vor Ort in Berlin, 18 Monate mit Verlängerungsoption.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte sicherheitskritische Software und entwickle deine Fähigkeiten im Test Engineering.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Software Testing und Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für meinen Top-Kunden suche ich aktuell einen Test Engineer (m/w/x).
Rahmendaten:
- Einsatzstart: ab sofort
- Einsatzdauer: 18 Monate + Option auf Verlängerung
- Auslastung: Vollzeit
- Einsatzort: 60% Remote/40% vor Ort Berlin
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Erstellung und Spezifikation manueller sowie automatisierter Testfälle auf Basis von Systemanforderungen
- Durchführung, Pflege und Erweiterung automatisierter Testverfahren mit Python und Pytest
- Analyse von Fehlverhalten sowie Untersuchung und Dokumentation von Softwarefehlern
- Enge Abstimmung mit den Entwicklungsteams zur Fehlerbehebung
- Erstellung und Pflege der Testdokumentation in Jira und Xray
- Mitarbeit im Umfeld sicherheitskritischer Softwareentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, des Software Engineerings, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im manuellen und automatisierten Software Testing
- Sehr gute Kenntnisse in Python und Pytest
- Erfahrung mit Jira und Xray
- Gute Kenntnisse in Netzwerkanalyse und Linux-basierten Systemlandschaften
- Erfahrung mit Routing-Protokollen (Layer 3), Wireshark und Proxmox
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit DO-178C oder BSI-regulierten Umgebungen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Test Engineer (m/w/x) Arbeitgeber: Huxley
Als Arbeitgeber in Köln bietet SThree_Germany eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern, sowie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation schaffen wir eine Kultur, in der kreative Ideen geschätzt und gefördert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Test Engineer (m/w/x) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Huxley zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Huxley sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Huxley zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Huxley sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Test Engineer (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Huxley passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Huxley interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Huxley arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huxley vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Huxley sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Huxley verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
