Growth Marketer (Full-Time)

Growth Marketer (Full-Time)

Berlin Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wachstum durch bezahlte Akquisition und Kampagnenmanagement vorantreiben.
  • Unternehmen: Huzzle, ein VC-unterstütztes Unternehmen mit schnellem Wachstum.
  • Vorteile: Schnelles, dynamisches Umfeld und ein tolles Büro in Berlin.
  • Weitere Informationen: Kreatives Team ohne Politik und großartige Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung von Anfang an und arbeite direkt mit den Gründern.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Medienkauf-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Generalisten Growth Marketer, um Huzzle, ein von VC unterstütztes Unternehmen, das monatlich um 37 % wächst, zu skalieren. Sie arbeiten direkt mit den Gründern, handeln schnell und übernehmen wichtige Wachstumshebel.

Was Sie tun werden:

  • Übernahme der bezahlten Akquisition mit Fokus auf Meta Ads
  • Starten, Testen und Skalieren von Kampagnen über mehrere Kanäle
  • Analyse der Leistung, Berichterstattung über CAC/LTV und Verdopplung dessen, was funktioniert
  • Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Inhalt, Design und Produkt

Anforderungen

Must-haves:

  • 3+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing
  • Starke Medienkauf-Fähigkeiten, insbesondere bei Meta
  • Analytisch und sicher im Umgang mit Tabellenkalkulationen
  • Generalist-Mindset - herausfinden, erledigen

Bonuspunkte:

  • SEO- oder Linkbuilding-Hintergrund
  • PR- oder Kommunikations-Erfahrung
  • Starkes kreatives Gespür oder Designfähigkeiten
  • Erfahrung in Startups oder Scaleups

Vorteile

Was Sie bekommen:

  • Schnelles, agiles Umfeld
  • Eigentum ab dem ersten Tag
  • Wunderschönes Dachbüro in Berlin
  • Intelligentes, motiviertes Team ohne Politik

Huzzle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten begrüßt.

Growth Marketer (Full-Time) Arbeitgeber: Huzzle.com

Huzzle bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entfalten und gleichzeitig mit führenden Finanzexperten in der DACH-Region zusammenzuarbeiten. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert Huzzle eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Wachstumschancen in einem innovativen Bereich wie der KI-gestützten Automatisierung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen Netzwerks zu werden und aktiv zur Optimierung von Finanzsystemen beizutragen.

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Kontaktdaten:

Huzzle.com Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketer (Full-Time) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Growth Marketer interessierst, zögere nicht, direkt mit den Gründern oder dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Huzzle, der dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Huzzle, ihre Wachstumsstrategien und die Märkte, in denen sie tätig sind. Zeige, dass du die Zahlen verstehst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketer (Full-Time) mit Bravour zu bestehen

Performance Marketing
Media Buying
Meta Ads
Campaign Management
Data Analysis
CAC/LTV Reporting
Cross-Functional Collaboration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Wachstum generiert hast!

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle.com vorbereitet

Verstehe die Wachstumsstrategie

Mach dich mit der Wachstumsstrategie von Huzzle vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing und in der Medienbeschaffung einbringen kannst, um das Unternehmen weiter zu skalieren. Zeige, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung, die du bei Huzzle einbringen kannst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Da die Analyse von CAC und LTV wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du durch Datenanalyse signifikante Verbesserungen erzielt hast.

Sei kreativ und zeige Teamgeist

Huzzle sucht nach jemandem mit einem kreativen Ansatz. Überlege dir innovative Ideen für Meta Ads oder andere Kanäle, die du während des Interviews teilen kannst. Außerdem ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen, da du cross-funktional arbeiten wirst. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.