Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an Verkaufs- und Wachstumsinitiativen.
- Unternehmen: Frühphasen-Technologieunternehmen im Bereich KI und Unternehmensumwandlung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen, unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenssoftware und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in B2B-Vertrieb oder Startups, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Huzzle
Bei Huzzle verbinden wir leistungsstarke Fachkräfte mit globalen Unternehmen in Großbritannien, den USA, Kanada, Europa und Australien. Unsere Kunden sind Startups, digitale Agenturen und Technologieplattformen in Branchen wie SaaS, MarTech, FinTech und EdTech. Wir bringen Top-Talente in Vollzeit-Remote-Rollen zusammen, wo sie direkt in die Teams unserer Kunden eingestellt werden und von Huzzle kontinuierliche Unterstützung erhalten.
Jobtyp: Vollzeit
Standort: Vor Ort - Berlin, Deutschland (nicht verhandelbar)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein technologieorientiertes Unternehmen in der Frühphase, das an der Schnittstelle von KI, Automatisierung, SAP und Unternehmensumwandlung arbeitet. Das Unternehmen arbeitet mit Beratern, SAP-Systemintegratoren, Boutique-Beratungsfirmen und Teams für Unternehmensumwandlungen in großen Organisationen zusammen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Founder Associate, der direkt mit dem Gründungsteam an Vertrieb, Wachstum und Markteinführungsstrategien arbeitet. Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, selbstbewusst mit leitenden und technischen Stakeholdern kommuniziert und KI-Tools nutzt, um schneller voranzukommen.
Sie unterstützen das Wachstum in zwei wichtigen Märkten: dem Berater-Ökosystem, einschließlich Boutiquen, SAP SIs und unabhängigen Beratern, sowie Unternehmenskonten, einschließlich DAX 40 und Fortune 500-Transformationsteams. Die Rolle ist absichtlich breit angelegt: Sie werden potenzielle Kunden recherchieren, automatisierte Arbeitsabläufe erstellen, an Anrufen teilnehmen, Partnerschaften unterstützen und alles tun, was nötig ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern an Vertriebs-, Wachstums- und Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Identifizieren, Recherchieren und Engagieren von Beratern, SAP-Systemintegratoren, Boutique-Beratungen und Führungskräften der Unternehmensumwandlung.
- Outbound-Projektakquise über E-Mail, LinkedIn, Kaltakquise und andere Kanäle.
- Unterstützung der Vertriebsaktivitäten für große Transformationsteams, einschließlich DAX 40 und Fortune 500-Unternehmen.
- Aufbau und Verbesserung von Vertriebsabläufen mithilfe von KI-Agenten, No-Code-Tools, Skripten, Automatisierungen, LLMs und APIs.
- Selbstbewusste Kommunikation mit technischen Stakeholdern wie Architekten, SAP-Projektleitern und Transformationsmanagern.
- Schnelles Lernen des SAP- und Unternehmenssoftware-Ökosystems.
- Erstellung von Listen, Messaging, Outreach-Sequenzen, Vertriebsunterlagen und Marktanalysen.
- Erkennen repetitiver manueller Aufgaben und Umwandlung in wiederholbare automatisierte Arbeitsabläufe.
- Unterstützung der Gründer bei allem, was im Bereich Markteinführung, Betrieb, Forschung und Ausführung benötigt wird.
Anforderungen
- 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Startups oder einem anderen frühen Umfeld.
- Starker Selbststarter mit der Fähigkeit, Dinge ohne Anweisung zu erledigen.
- Ausgezeichnete schriftliche, mündliche, persönliche und Kaltakquise-Kommunikationsfähigkeiten.
- Praktische Erfahrung mit KI-Agenten, Automatisierungstools, No-Code-Plattformen, Skripten oder Workflow-Buildern.
- Bereitschaft, schnell SAP, Unternehmenssoftware und komplexe B2B-Vertriebsprozesse zu lernen.
- Komfortable Interaktion mit technischen und leitenden Stakeholdern.
- Starker Handlungsdrang, Eigenverantwortung und Schnelligkeit.
- Ansässig in Berlin und bereit, 6 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
- Hintergrund in Consulting, SAP, Unternehmenssoftware oder digitaler Transformation.
- Erfahrung in Startups ist von Vorteil.
- Erfahrung im Verkauf an oder in Zusammenarbeit mit großen Unternehmens-Teams.
- Grundkenntnisse in Programmierung sind ein Bonus.
- Praktische Erfahrung mit LLMs, APIs, Automatisierungsplattformen oder KI-Agenten-Workflows.
Vorteile
Wettbewerbsfähiges Gehalt, das an den Benchmarks europäischer Startups in der Frühphase ausgerichtet ist.
Founder Associate - GTM & Enterprise Growth Arbeitgeber: Huzzle.com
Huzzle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte Fachkräfte mit innovativen Unternehmen verbindet und dabei eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir unseren Mitarbeitern durch kontinuierliche Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, in ihren Karrieren zu wachsen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und der Möglichkeit, direkt mit Gründern und Führungskräften zusammenzuarbeiten, ist Huzzle der ideale Ort für alle, die in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder Associate - GTM & Enterprise Growth erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Webinare und sprich direkt mit den Gründern oder Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Ziele unterstützen kannst.
✨Verwende LinkedIn strategisch!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und nutze es, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und interagiere mit Beiträgen von Unternehmen, bei denen du gerne arbeiten würdest. So bleibst du im Gedächtnis der Recruiter!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort priorisieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate - GTM & Enterprise Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Zeig dein Interesse!:Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Founder Associate? Dein Interesse an unserer Mission und den Herausforderungen, die wir angehen, ist für uns entscheidend.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle.com vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der SaaS-, MarTech-, FinTech- und EdTech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Unternehmen in diesen Bereichen haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Verkäufe oder Wachstumsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Nutze AI-Tools
Da die Rolle stark auf Automatisierung und AI-Tools fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Ergebnisse zu verbessern.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Die Position erfordert einen starken Selbststarter. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
