Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte mit KI-Labors und manage die Zusammenarbeit mit Experten.
- Unternehmen: Huzzle Labs, ein innovatives Forschungsunternehmen im Bereich KI.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, an vorderster Front der Technologie zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Strategic Project Lead
- Huzzle Labs · Full-time · Palo Alto, London, Berlin, Remote
- About Huzzle Labs
Huzzle Labs is an applied research lab building reinforcement learning environments for frontier AI labs.
Our work covers computer use, enterprise workflows and code: the long, multi-application tasks that make up most professional work and that current models handle poorly.
We own an expert network of over 300,000 vetted professionals through the Huzzle platform.
We also train our own computer-use models on the environments we build.
They rank first in their size class on public leaderboards.
The role
You will own the delivery of projects with frontier AI labs from start to finish.
That means a specific and unusually broad set of responsibilities.
You are the single point of contact between the lab and our expert pool.
You recruit and enable the experts, run the quality process, report on progress, and hold the relationship.
When a lab changes its requirements mid-project, which happens often, you decide what that means operationally and communicate it in both directions.
These engagements run on short timelines with visible outcomes.
What you will do
- Act as the day-to-day point of contact for the lab, holding the relationship and managing expectations in both directions
- Recruit, onboard and enable domain experts, and build the training materials that get them to a consistent standard quickly
- Run the quality process: appoint reviewers, oversee review throughput, identify recurring errors, and feed corrections back to the pool
- Report on progress at the cadence the client requires, which is often daily, with accurate numbers rather than approximations
- Identify underperformance early, retrain where that will work, and replace where it will not
- Translate ambiguous or shifting client requirements into instructions an expert can act on
- Manage platform access, permissions and offboarding, including the security obligations attached to them
You could be a great fit if this sounds like you
- Former founder. You have built something.
- Founder's associate or chief of staff. You have operated across every function of a company and are used to owning problems that do not belong to any single team.
- Ops background. You have built and run processes that involve many people.
- Strategic project leads or program staff at a human data company or an AI lab.
- What we look for
- Entrepreneurial judgement.
Most of what this role requires is not written down anywhere.
You will regularly face situations where the correct action is unclear and waiting is not an option.
We are looking for people who decide, act, and correct quickly.
- Communication.
This is the one requirement we will not compromise on.
You will write to a frontier lab several times a day, brief a pool of experts who have never done this work before, and escalate problems in a way that makes them easy for someone else to act on.
Clear writing under time pressure is the core skill of the job.
- Ownership. The project is yours. Nobody will check whether the roster is current or whether a reviewer is falling behind.
- Comfort with ambiguity.
Requirements change mid-project.
The client will occasionally contradict their own written specification.
That is normal and the role is largely about absorbing it without passing the confusion downstream.
- Attention to detail under pressure.
Access permissions, hour caps, security requirements and reporting deadlines all carry real consequences.
Most of the ways this role goes wrong are small and avoidable.
- We don't care about
- The uni you graduated from
- Where you're based in the world
If this sounds like you, come join us!
Strategic Project Lead Arbeitgeber: Huzzle.com
Huzzle bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entfalten und gleichzeitig mit führenden Finanzexperten in der DACH-Region zusammenzuarbeiten. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert Huzzle eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Wachstumschancen in einem innovativen Bereich wie der KI-gestützten Automatisierung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines globalen Netzwerks zu werden und aktiv zur Optimierung von Finanzsystemen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Project Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Huzzle.com anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Strategic Project Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Huzzle.com vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Project Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Huzzle.com klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle.com vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.