Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den Gründern an Verkaufs- und Wachstumsinitiativen.
- Unternehmen: Frühphasen-Technologieunternehmen im Bereich KI und Unternehmensumwandlung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Zugang zu globalen Kunden und Karrierewachstum.
- Weitere Informationen: On-site in Berlin, Teil eines aufregenden Startup-Ökosystems.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Startup mit echten Auswirkungen.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in B2B-Vertrieb oder Startups erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Huzzle
Bei Huzzle verbinden wir leistungsstarke Fachkräfte mit globalen Unternehmen in Großbritannien, den USA, Kanada, Europa und Australien. Unsere Kunden sind Startups, digitale Agenturen und Technologieplattformen in Branchen wie SaaS, MarTech, FinTech und EdTech. Wir bringen Top-Talente mit Vollzeit-Remote-Positionen zusammen, bei denen sie direkt in die Teams unserer Kunden eingestellt werden und von Huzzle kontinuierliche Unterstützung erhalten.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein technologieorientiertes Unternehmen in der Frühphase, das an der Schnittstelle von KI, Automatisierung, SAP und Unternehmensumwandlung arbeitet. Das Unternehmen arbeitet mit Beratern, SAP-Systemintegratoren, Boutique-Beratungsfirmen und Teams für Unternehmensumwandlungen in großen Organisationen zusammen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Founder Associate, der direkt mit dem Gründungsteam an Vertrieb, Wachstum und Markteinführungsstrategien arbeitet. Dies ist eine praktische Rolle für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, selbstbewusst mit leitenden und technischen Stakeholdern kommuniziert und KI-Tools nutzt, um schneller voranzukommen.
Sie unterstützen das Wachstum in zwei wichtigen Märkten: dem Berater-Ökosystem, einschließlich Boutiquen, SAP-Systemintegratoren und unabhängigen Beratern, sowie Unternehmenskonten, einschließlich DAX 40 und Fortune 500-Transformationsteams. Die Rolle ist absichtlich breit gefasst: Sie werden potenzielle Kunden identifizieren, recherchieren, Arbeitsabläufe automatisieren, an Anrufen teilnehmen, Partnerschaften unterstützen und alles tun, was notwendig ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern an Vertriebs-, Wachstums- und Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Identifizieren, Recherchieren und Engagieren von Beratern, SAP-Systemintegratoren, Boutique-Beratungen und Führungskräften der Unternehmensumwandlung.
- Outbound-Projektakquise über E-Mail, LinkedIn, Kaltakquise und andere Kanäle.
- Unterstützung der Vertriebsaktivitäten für große Transformationsteams, einschließlich DAX 40 und Fortune 500-Unternehmen.
- Aufbau und Verbesserung von Vertriebsabläufen mithilfe von KI-Agenten, No-Code-Tools, Skripten, Automatisierungen, LLMs und APIs.
- Selbstbewusste Kommunikation mit technischen Stakeholdern wie Architekten, SAP-Projektleitern und Transformationsmanagern.
- Schnelles Lernen des SAP- und Unternehmenssoftware-Ökosystems.
- Erstellen von Listen, Nachrichten, Outreach-Sequenzen, Vertriebsunterlagen und Marktanalysen.
- Erkennen repetitiver manueller Aufgaben und Umwandlung in wiederholbare automatisierte Arbeitsabläufe.
- Unterstützung der Gründer bei allem, was im Bereich Markteinführung, Betrieb, Forschung und Ausführung benötigt wird.
Anforderungen
- 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Startups oder einem anderen Umfeld in der Frühphase.
- Starker Selbststarter mit der Fähigkeit, Dinge ohne Anweisung zu erledigen.
- Ausgezeichnete schriftliche, verbale, persönliche und Kaltakquise-Kommunikationsfähigkeiten.
- Praktische Erfahrung mit KI-Agenten, Automatisierungstools, No-Code-Plattformen, Skripten oder Workflow-Buildern.
- Bereitschaft, schnell SAP, Unternehmenssoftware und komplexe B2B-Vertriebsprozesse zu lernen.
- Komfortable Interaktion mit technischen und leitenden Stakeholdern.
- Starker Handlungsdrang, Eigenverantwortung und Schnelligkeit.
- Ansässig in Berlin und bereit, 6 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
- Hintergrund in Consulting, SAP, Unternehmenssoftware oder digitaler Transformation.
- Erfahrung in Startups ist von Vorteil.
- Erfahrung im Verkauf an oder in Zusammenarbeit mit großen Unternehmens-Teams.
- Grundkenntnisse in Programmierung sind ein Bonus.
- Praktische Erfahrung mit LLMs, APIs, Automatisierungsplattformen oder KI-Agenten-Workflows.
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, das an den Benchmarks europäischer Startups in der Frühphase ausgerichtet ist.
- Direkte Zusammenarbeit mit Gründern in einem wachstumsstarken, nach Umsatz strebenden KI-Startup.
- Einblick in globale Unternehmenskunden, einschließlich Fortune 500-Unternehmen.
- Schnelle Karriereentwicklung in Vertriebs-, Wachstums- oder Venture-Building-Rollen.
- Zugang zu modernsten KI-Tools und umfassende Unterstützung für Automatisierungstools.
- Hohe Eigenverantwortung mit echtem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Vor-Ort-Erfahrung im florierenden Startup-Ökosystem Berlins.
Founder Associate - GTM & Enterprise Growth Arbeitgeber: Huzzle
Huzzle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierte Fachkräfte mit globalen Unternehmen verbindet und dabei eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, direktem Kontakt zu den Gründern eines schnell wachsenden Startups und der Möglichkeit, ihre Karriere in einem innovativen Umfeld mit Zugang zu modernsten KI-Tools voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während die enge Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen wie Fortune 500 einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensentwicklung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder Associate - GTM & Enterprise Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du an ihrer Firma interessiert bist und wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für B2B-Verkäufe und Unternehmenswachstum übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma findest, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Wir bei StudySmarter empfehlen, unsere Website zu nutzen, um deine Bewerbung einzureichen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Meetups in Berlin, um Gleichgesinnte zu treffen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate - GTM & Enterprise Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Technologiebranche vertraut, insbesondere mit den Themen AI, SAP und Unternehmensumwandlung. Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesen Bereichen konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit technischen Stakeholdern demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Nutze AI-Tools in deiner Vorbereitung
Da die Rolle stark auf Automatisierung und AI fokussiert ist, solltest du dich mit relevanten Tools vertraut machen. Überlege, wie du diese Technologien in deinem bisherigen Arbeitsumfeld eingesetzt hast oder wie du sie nutzen könntest, um Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei bereit für technische Gespräche
Erwarte, dass du während des Interviews mit technischen Stakeholdern sprichst. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du komplexe Informationen einfach kommunizieren kannst, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
