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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Verkaufszyklus und baue Beziehungen zu SAP-Beratern auf.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes KI-Startup mit direkter Zusammenarbeit mit Gründern.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Zugang zu KI-Tools und schnelle Karriereentwicklung.
- Andere Informationen: On-site in Berlin mit Zugang zum dynamischen Startup-Ökosystem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und arbeite an innovativen Projekten mit globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Startups erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Huzzle verbinden wir leistungsstarke Fachkräfte mit globalen Unternehmen in Großbritannien, den USA, Kanada, Europa und Australien. Unsere Kunden sind Startups, digitale Agenturen und Technologieplattformen in Branchen wie SaaS, MarTech, FinTech und EdTech. Wir bringen Top-Talente in Vollzeit-Remote-Rollen zusammen, wo sie direkt in die Teams unserer Kunden eingestellt werden und von Huzzle kontinuierliche Unterstützung erhalten.
Diese schnell wachsende KI-Startup entwickelt die nächste Generation einer KI-gestützten SAP-Consulting-Plattform, die transformiert, wie Unternehmen komplexe Systemimplementierungen und Workflows verwalten. Das Unternehmen arbeitet bereits mit führenden globalen Unternehmen und großen europäischen Konzernen zusammen.
Wir suchen zwei Founder Associates, die direkt mit dem Gründerteam in Berlin zusammenarbeiten. Diese Positionen bieten hohe Auswirkungen in frühen Verkaufs- und Wachstumsrollen mit voller Verantwortung über den gesamten Verkaufszyklus – von der Akquise bis zum Abschluss von Geschäften.
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Markteinführungsstrategie in zwei wichtigen Segmenten:
- Beratermarkt: SAP-Berater, Boutiquen und Systemintegratoren
- Unternehmensmarkt: Transformationsleiter in großen Unternehmen (z.B. Fortune 500)
Dies ist eine ideale Gelegenheit für ehrgeizige Kandidaten, die nach Alternativen zu Remote-Verkaufsjobs mit hoher Verantwortung, Startup-Exposition und schnellem Karrierewachstum suchen – während sie vor Ort mit den Gründern arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Den gesamten Verkaufszyklus übernehmen: Akquise, Outreach, Demos, Verhandlungen und Abschlüsse (keine Übergaben)
- Beziehungen zu SAP-Beratern und Unternehmensvertretern aufbauen
- Produkt-Demos und technische Entdeckungsgespräche mit Vertrauen durchführen
- Mit technischen Stakeholdern, einschließlich Architekten und Projektleitern, kommunizieren
- Das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Meetings und Kundenengagements vertreten
- Direkt mit den Gründern an Positionierung, Preisgestaltung und GTM-Strategie zusammenarbeiten
- Wiederholbare Verkaufsleitfäden, Messaging-Frameworks und Wachstumssysteme erstellen
- Workflows mit KI-Tools, No-Code-Plattformen oder Skripten entwerfen und automatisieren
- Kontinuierliche Optimierung von Outreach, Pipeline-Management und Konversionsprozessen
Anforderungen:
- 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting oder in frühen Startups
- Starkes Verantwortungsbewusstsein – in der Lage, ohne ständige Anleitung zu arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich, mündlich und Kaltakquise)
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools, Automatisierungsplattformen oder Agenten-Workflows
- Fähigkeit, schnell SAP und Unternehmenssoftware-Ökosysteme zu erlernen
- Komfortabel in technischen Gesprächen (Architektur, Systeme, Integrationen)
- In Berlin ansässig oder bereit, dorthin umzuziehen (Vor-Ort erforderlich)
- Hintergrund in SAP, Consulting oder Unternehmenssoftware
- Erfahrung im Verkauf an oder in großen Unternehmen
- Startup-Erfahrung in wachstumsstarken Umgebungen
- Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. APIs, Skripting, Arbeiten mit LLMs)
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, das an den Benchmarks europäischer Startups in der Frühphase ausgerichtet ist
- Direkte Zusammenarbeit mit Gründern in einem schnell wachsenden, post-revenue KI-Startup
- Exposition gegenüber globalen Unternehmensklienten, einschließlich Fortune 500-Unternehmen
- Schnelle Karriereentwicklung in Vertriebs-, Wachstums- oder Venture-Building-Rollen
- Zugang zu modernsten KI-Tools und umfassender Unterstützung für Automatisierungstools
- Hohe Verantwortung mit echtem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Vor-Ort-Erfahrung im florierenden Startup-Ökosystem Berlins
Founders Associate - Sales and Growth Arbeitgeber: Huzzle
Kontaktperson:
Huzzle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate - Sales and Growth
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze, persönliche Nachricht und zeige dein Interesse an der Position als Founders Associate.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Meetups in Berlin, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate - Sales and Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du weißt, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im B2B-Vertrieb oder in Startups. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP und den spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen in der Software-Implementierung haben, vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und wie das Produkt des Unternehmens einen Mehrwert bietet, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du mit technischen Stakeholdern interagieren wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den grundlegenden Konzepten der Architektur und Systemintegrationen auskennst. Übe, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Vertrieb vor, die deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung und zum erfolgreichen Abschluss von Geschäften demonstrieren. Sei bereit, über deine Strategien zur Kundenakquise und -bindung zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit mit den Gründern und wie das Team die Wachstumsstrategie umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.