Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Unternehmenssoftware mit DAX 40 und Fortune 500 Kunden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Arbeiten vor Ort in Berlin, 6 Tage die Woche, für eine intensive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines schnell wachsenden Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Wachstum und nachweisliche Erfolge im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Team sucht einen dynamischen Head of Growth, um ein bewährtes Produkt in eine dominante kommerzielle Maschine zu verwandeln. Mit einer bestehenden Liste von DAX 40 und Fortune 500 Kunden ist die Grundlage bereits gelegt. Ihre Mission ist es, die gesamte GTM-Strategie zu übernehmen, von der ersten Pipeline-Generierung bis zum Abschluss von Unternehmensgeschäften und schließlich zur Skalierung des Vertriebsteams.
Diese Rolle ist für einen Macher, der in einer hochriskanten Ausführung gedeiht und die Autonomie haben möchte, die Zukunft eines sich schnell entwickelnden Unternehmens im Technologiebereich zu gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Übernahme der End-to-End-Go-to-Market-Strategie, einschließlich Nachfragegenerierung, Positionierung und Unternehmensvertrieb.
- Aufbau und Verwaltung einer robusten Pipeline, die das Interesse großer Unternehmen in langfristige Einnahmen umwandelt.
- Navigation durch komplexe Verkaufszyklen, um Partnerschaften mit globalen Unternehmen und Branchenführern zu sichern.
- Praktisches Arbeiten im kurzfristigen Bereich zur Definition des Vertriebsleitfadens, während Sie sich darauf vorbereiten, ein erstklassiges Wachstumsteam zu rekrutieren und zu leiten.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam, um die Produktentwicklung mit Marktfeedback abzustimmen.
- Beibehaltung einer Handlungsorientierung durch schnelle, informierte Entscheidungen, die den Unterschied ausmachen.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Wachstum, in der Nachfragegenerierung oder im GTM, insbesondere im Bereich Enterprise SaaS oder High-End-Beratung.
- Nachweisliche Erfolge im Verkauf oder Marketing an große, komplexe Unternehmen.
- Demonstrierte Fähigkeit, eine Pipeline aufzubauen und zu skalieren, die tatsächliches Umsatzwachstum fördert.
- Bereitschaft, 6 Tage die Woche vor Ort in Berlin zu arbeiten – dies ist ein nicht verhandelbarer Teil der intensiven Unternehmenskultur.
- Tiefes Verantwortungsbewusstsein; Sie sind jemand, der Projekte von A bis Z umsetzt, ohne einen Projektmanager zu benötigen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und eine Vorliebe für direkte, ehrliche Rückmeldungen.
- Fähigkeit, in unklaren Umgebungen zu gedeihen, in denen sich Produkt und Markt schnell ändern.
- Erfahrung in KI, Automatisierung oder tiefen Unternehmenssoftware.
- Ein bestehendes Netzwerk innerhalb des SAP-Ökosystems oder großer globaler Beratungsfirmen.
- Erfahrung als frühe Wachstumsanstellung in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld.
- Kenntnisse im Bereich Integrationsverkäufe oder systemische Unternehmens-Technologie (z.B. Salesforce, MuleSoft, Signavio).
Standort: Vor Ort – Berlin, Deutschland (nicht verhandelbar)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Head of Growth - Demand Generation Arbeitgeber: Huzzle
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Wachstum und Demand Generation voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und schnellen Entscheidungsfindung, während wir gleichzeitig auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter setzen, um gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Unternehmenssoftware zu gestalten. Profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einem talentierten Team und der Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung an strategischen Initiativen zu arbeiten.
