Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen zur Generierung qualifizierter Leads und Umsatzwachstum.
- Unternehmen: Huzzle verbindet Talente mit führenden Unternehmen weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, vollständig remote, Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit einer unterstützenden Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und beeinflusse direkt das Wachstum von Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing und Kampagnenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
About Huzzle
At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia.
Our clients include startups, digital agencies, Saa S platforms, and high-growth technology companies across industries such as Mar Tech, Fin Tech, Ed Tech, and e Commerce.
Unlike a traditional outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team.
Job Summary
We are looking for a results-driven Marketing Manager – Demand Generation to lead and scale multi-channel marketing campaigns that drive qualified leads, pipeline growth, and revenue impact.
This is an exciting opportunity for a performance-focused marketer who thrives in fast-paced environments and enjoys building data-driven growth strategies.
You’ll work closely with sales, content, and leadership teams to develop and optimize demand generation programs across paid media, email marketing, SEO, webinars, partnerships, and outbound campaigns.
The ideal candidate has strong experience in B2B marketing, campaign management, marketing automation tools, and conversion optimization.
Key Responsibilities
- Develop and execute end-to-end demand generation strategies to increase qualified leads and pipeline growth.
- Plan, launch, and optimize paid acquisition campaigns across platforms including Google Ads, Linked In, Meta, and other digital channels.
- Manage lead nurturing workflows, email marketing campaigns, and marketing automation sequences.
- Collaborate with sales teams to improve lead quality, conversion rates, and sales alignment.
- Track campaign performance using analytics tools and provide actionable reporting insights.
- Drive webinar, content, and event marketing initiatives to support brand awareness and lead generation goals.
- Optimize landing pages, funnels, and conversion paths for improved performance.
- Manage CRM and marketing automation platforms such as Hub Spot, Salesforce, Marketo, or similar tools.
- Conduct audience segmentation, A/B testing, and campaign experimentation to maximize ROI.
- Stay up to date with industry trends, growth marketing strategies, and B2B demand generation best practices.
Requirements
- 3+ years of experience in demand generation, growth marketing, digital marketing, or B2B marketing roles.
- Proven track record of generating leads and driving measurable pipeline growth.
- Strong understanding of paid advertising, email marketing, lead funnels, and conversion optimization.
- Experience using CRM and marketing automation platforms such as Hub Spot, Salesforce, Pardot, or Marketo.
- Analytical mindset with experience using Google Analytics, reporting dashboards, and campaign attribution tools.
- Excellent communication and project management skills.
- Ability to work independently in a remote environment while collaborating cross-functionally.
- Experience in Saa S, tech, startups, or digital agencies is highly preferred.
- Familiarity with SEO, content marketing, and outbound marketing strategies is a plus.
Benefits
Competitive salary based on experience and qualifications.
Fully remote role.
Opportunity to work with innovative global companies and high-growth teams.
Clear career progression and leadership growth opportunities.
Work on high-impact campaigns that directly influence business growth.
Access to ongoing learning, mentorship, and professional development.
Collaborative and supportive international team culture.
Performance-driven environment with recognition and growth incentives.
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Marketing Manager - Demand Generation Arbeitgeber: Huzzle
Huzzle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer vollständig remote Arbeitsweise und flexiblen EU-Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig attraktive Karrierechancen in einem wachsenden B2B-Lead-Generierungsunternehmen. Die Kombination aus wettbewerbsfähigem Gehalt und monatlichen Boni macht Huzzle zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der DACH-Region erfolgreich sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager - Demand Generation erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Huzzle.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Huzzle ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Huzzle könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Huzzle beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager - Demand Generation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Huzzle:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Huzzle einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Huzzle einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Huzzle relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Huzzle einfügt.
