Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe hochvolumige Outbound-Verkaufsgespräche und identifiziere qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Schnell wachsendes US-amerikanisches Unternehmen im Bereich Versand und Logistik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, klare Aufstiegschancen und vollständig remote Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Verkaufsfähigkeiten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Starke Englischkenntnisse und Erfahrung im Outbound-Verkauf sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Huzzle
Wir verbinden außergewöhnliche Talente mit Top-Möglichkeiten bei führenden Unternehmen in Großbritannien, den USA, Kanada, Europa und Australien. Unsere Kunden sind Startups, Logistikunternehmen, digitale Agenturen, SaaS-Unternehmen und wachstumsstarke Dienstleistungsunternehmen aus verschiedenen Branchen.
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist eine schnell wachsende, in den USA ansässige Versand- und Logistikberatung, die Unternehmen dabei hilft, ihre Paket-, Fracht- und internationalen Versandoperationen zu optimieren. Sie arbeiten mit Unternehmen aus der Fertigung, dem E-Commerce, dem Gesundheitswesen, der Lebensmittel- und Getränkeindustrie, der Automobilbranche und den professionellen Dienstleistungen zusammen und bieten kostensparende Logistiklösungen sowie fortlaufende Unterstützung im Account Management.
Rollenart: Vollzeit
Engagement: Selbstständiger Auftragnehmer
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen motivierten und belastbaren Sales Development Representative (SDR) für eine hochvolumige Outbound-Vertriebsrolle, die sich auf die Identifizierung qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten für ein führendes US-Logistikunternehmen konzentriert. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für Kandidaten, die nach einem Remote-Vertriebsjob, einer B2B-SDR-Rolle oder einer Homeoffice-Outbound-Vertriebsposition mit starkem Karrierewachstumspotenzial suchen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Durchführung von hochvolumigen Outbound-Prospecting-Anrufen an in den USA ansässige Unternehmen
- Einbindung von Entscheidungsträgern in professionelle Geschäftsgespräche
- Identifizierung qualifizierter Versand- und Logistikmöglichkeiten
- Pflege genauer CRM-Daten und Follow-up-Aktivitäten
- Nutzung von Vertriebstools wie Pipedrive CRM und PhoneBurner-Dialer
- Erfüllung und Übertreffung täglicher KPIs und Erwartungen an Outbound-Aktivitäten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Vertriebsteams zur Verbesserung der Outreach-Leistung
- Befolgung strukturierter Outreach-Skripte und Vertriebsprozesse, während man sich natürlich an Gespräche anpasst
Tägliche KPIs & Leistungserwartungen
- Mindestens 300 Outbound-Anrufe pro Tag
- Ungefähr 60 Live-Gespräche täglich
- 10 qualifizierte Leads pro Tag identifiziert (primäre KPI)
Anforderungen
- Starke Englischkenntnisse mit professioneller mündlicher und schriftlicher Kommunikation
- Neutraler oder leicht verständlicher Akzent für geschäftliche Gespräche in den USA
- Komfortabel mit der täglichen Durchführung hoher Volumina an Outbound-Vertriebsgesprächen
- Fähigkeit, Interessenten über geskriptete Gespräche hinaus selbstbewusst anzusprechen
- Verfügbarkeit, um während der Geschäftszeiten in den USA von Montag bis Freitag zu arbeiten
- Zuverlässige Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung und ruhiges Homeoffice-Setup
- Grundkenntnisse in CRM-Systemen, E-Mail und Vertriebssoftware
- Hohe Lernbereitschaft und Bereitschaft, bewährte Systeme zu befolgen
- Zuverlässige, pünktliche und disziplinierte Arbeitsweise
Wünschenswerte Qualifikationen
- Frühere Erfahrung als SDR, BDR, Telesales oder im Outbound-Vertrieb
- B2B-Vertriebserfahrung bevorzugt
- Vertrautheit mit Plattformen wie Pipedrive, Salesforce oder HubSpot
- Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen oder Lösungen
- Starke Organisations- und Follow-up-Fähigkeiten
- Wettbewerbsorientierte Einstellung mit einer Geschichte des Erreichens von Zielen
- Erfahrung in der Logistik, im Versand oder in der Lieferkette ist von Vorteil
Ideale Persönlichkeit & Kulturpassung
- Coachable und wachstumsorientiert
- Belastbar unter Druck und Ablehnung
- Wettbewerbsfähig, aber teamorientiert
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstmotivation
- Professionell in Kommunikation und Verhalten
- Detailorientiert mit starker Prozessdisziplin
- Positiv, energiegeladen und lösungsorientiert
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Grundvergütung mit leistungsabhängigen Anreizen
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten in eine BDR II-Rolle für Top-Performer
- Vollständig remote Arbeitsumgebung
- Strukturierte Einarbeitung und Vertriebsschulung
- Gelegenheit, erstklassige Outbound-Vertriebs- und Prospecting-Fähigkeiten zu entwickeln
- Arbeiten mit einem etablierten, in den USA ansässigen Unternehmen mit bewährten Systemen und Unterstützung durch die Führungsebene
Sales Development Representative - Logistics Arbeitgeber: Huzzle
Huzzle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer vollständig remote Arbeitsweise und flexiblen EU-Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig attraktive Karrierechancen in einem wachsenden B2B-Lead-Generierungsunternehmen. Die Kombination aus wettbewerbsfähigem Gehalt und monatlichen Boni macht Huzzle zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der DACH-Region erfolgreich sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative - Logistics erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Huzzle!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Huzzle sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Huzzle zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative - Logistics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Huzzle lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Huzzle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Huzzle bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Huzzle beitragen kannst.
