Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe 40-50 Outbound-Anrufe täglich durch und buche Produktdemonstrationen.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer PropTech-Startup mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit klaren Leistungszielen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Startups und trage direkt zum Geschäftswachstum bei.
- Qualifikationen: Fließendes Deutsch und Schweizerdeutsch sowie starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Huzzle
Bei Huzzle verbinden wir außergewöhnliche Talente mit erstklassigen Möglichkeiten bei führenden Unternehmen in Großbritannien, den USA, Kanada, Europa und Australien. Unsere Kunden sind schnell wachsende Startups und etablierte Unternehmen in SaaS, MarTech, FinTech und EdTech. Im Gegensatz zu traditionellem Outsourcing werden Sie direkt bei einem Kunden als Kernmitglied seines Teams eingesetzt – was Ihnen echte Verantwortung, Karrierefortschritt und langfristige Stabilität bietet.
Rolle: Vollzeit
Standort: Vor Ort - Zürich, Schweiz
Sprachen: Fließendes Deutsch und Schweizerdeutsch (verpflichtend)
Über das Unternehmen
Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Immobilienverwaltungsunternehmen mit der Wiedervermietung von Wohnraum umgehen, revolutioniert. Durch die Vereinfachung und Optimierung des Vermietungsprozesses hilft das Unternehmen Immobilienverwaltern, administrative Arbeitslasten zu reduzieren, Zeit zu sparen und Immobilienleerstände effizienter zu verwalten. Als wachsendes Startup, das in der Schweiz und der weiteren DACH-Region tätig ist, bietet das Unternehmen eine spannende Gelegenheit, direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten und eine wichtige Rolle beim Aufbau seiner Outbound-Vertriebsfunktion zu spielen.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen motivierten, selbstbewussten und hochorganisierten Sales Development Representative (SDR), um die Outbound-B2B-Vertriebsaktivitäten in der Schweiz voranzutreiben. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für Immobilienverwaltungsunternehmen, sprechen Entscheidungsträger an, stellen eine innovative Lösung für das Immobilienmanagement vor und buchen qualifizierte Produktdemonstrationen für die Gründer. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf Kaltakquise, Lead-Qualifizierung, Terminvereinbarung und CRM-Management. Dies ist eine reine Outbound-Vertriebsentwicklungsrolle. Sie sind nicht verantwortlich für den Abschluss von Geschäften oder das Management von Konten. Stattdessen konzentrieren Sie sich darauf, Türen zu öffnen, qualifizierte Möglichkeiten zu generieren und eine starke Vertriebspipeline aufzubauen. Sie arbeiten eng mit den Gründern zusammen, erhalten direktes Feedback und helfen, die Outbound-Vertriebsstrategie des Unternehmens zu verfeinern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Outbound Prospecting: Führen Sie täglich etwa 40-50 Outbound-Anrufe bei vorqualifizierten Immobilienverwaltungsunternehmen in der Schweiz durch.
- Entscheidungsträger-Engagement: Kontaktieren Sie Geschäftsführer, Leiter der Immobilienverwaltung und andere leitende Entscheidungsträger.
- Terminvereinbarung: Kommunizieren Sie das Wertversprechen des Unternehmens klar und buchen Sie qualifizierte Produktdemonstrationen für die Gründer.
- Lead-Qualifizierung: Bewerten Sie die Bedürfnisse, Unternehmensgröße und potenzielle Passung der Interessenten, bevor Sie Meetings planen.
- CRM-Management: Halten Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen in Pipedrive, einschließlich Anrufergebnisse, Follow-ups, Kontaktinformationen und nächste Schritte.
- Email-Follow-Ups: Senden Sie personalisierte Follow-up-E-Mails an Interessenten und pflegen Sie Gespräche, bis ein Meeting bestätigt ist.
- Meeting-Koordination: Bestätigen Sie geplante Demonstrationen, senden Sie Erinnerungen und helfen Sie, eine hohe Teilnahmequote an Meetings aufrechtzuerhalten.
- Lead-Verifizierung: Überprüfen und validieren Sie neue Leads, die durch automatisierte Prospecting-Tools generiert wurden, bevor Sie sie in das CRM aufnehmen.
- Vertriebsfeedback: Identifizieren Sie häufige Einwände, teilen Sie Marktinsights und tragen Sie zur Verbesserung von Verkaufsskripten und Outreach-Strategien bei.
- Zusammenarbeit mit den Gründern: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen, um die Outreach-Leistung und die Qualität der Leads kontinuierlich zu verbessern.
Anforderungen
- Fließendes Deutsch und Schweizerdeutsch sind unerlässlich, einschließlich der Fähigkeit, sicher mit Schweizerdeutsch sprechenden Kunden am Telefon zu kommunizieren.
- Starke verbale Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, professionell mit leitenden Entscheidungsträgern zu interagieren.
- Selbstbewusstsein beim Tätigen von hochvolumigen Outbound-Kaltanrufen und beim Umgang mit Einwänden.
- Eine proaktive, resiliente Denkweise mit der Fähigkeit, trotz Ablehnung motiviert zu bleiben.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, ein überzeugendes Wertversprechen klar und prägnant zu kommunizieren.
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, aktivitätsbezogene Ziele konsequent zu erreichen.
- Komfort im Umgang mit CRM-Systemen und der Pflege genauer Verkaufsunterlagen.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, während Sie eng mit einem kleinen, schnelllebigen Team zusammenarbeiten.
- Sie müssen in der Schweiz ansässig sein.
Wünschenswert
- Vorherige Erfahrung als Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR) oder Outbound Sales Representative.
- Erfahrung in B2B-Kaltakquise, Terminvereinbarung oder Lead-Generierung.
- Vertrautheit mit Pipedrive oder ähnlichen CRM-Plattformen.
- Erfahrung in der Immobilienbranche, Immobilienverwaltung, PropTech oder verwandten Branchen.
- Vorherige Erfahrung im Verkauf an Schweizer Unternehmen oder Entscheidungsträger im DACH-Markt.
- Erfahrung in einem Startup oder einer von Gründern geführten Vertriebsumgebung.
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Festgehalt mit der Möglichkeit, leistungsabhängige Boni für qualifizierte, abgeschlossene Demos zu verdienen.
- Einflussreiche Rolle: Treten Sie einem wachsenden Schweizer PropTech-Startup bei und tragen Sie direkt zu dessen kommerziellem Wachstum bei.
- Berufliche Entwicklung: Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen im B2B-Outbound-Vertrieb, in der Lead-Generierung und im Schweizer Immobilientechnologiesektor.
- Klare Leistungsziele: Arbeiten Sie auf messbare KPIs hin mit Möglichkeiten für leistungsabhängige Belohnungen.
- Moderne Vertriebstools: Nutzen Sie Pipedrive CRM und automatisierte Lead-Generierungssysteme, um Ihren Workflow zu optimieren.
- Bedeutender Beitrag: Helfen Sie, das Outbound-Vertriebshandbuch, die Botschaft und die Prospecting-Prozesse des Unternehmens zu gestalten.
Sales Development Representative in Zürich Arbeitgeber: Huzzle
Huzzle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung und kontinuierliche Unterstützung für die berufliche Entwicklung bietet. In dieser vollständig remote Position haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im B2B-Vertrieb im DACH-Markt weiter auszubauen. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wachstum ausgerichtet ist, was Huzzle zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Vertriebsprofis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative in Zürich erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Huzzle treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Huzzle empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Huzzle dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Huzzle bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Huzzle bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Huzzle erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Huzzle vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
