Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d in Lüneburg

Einleitung:

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im norddeutschen Raum und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d

für den Ausbau der Energieinfrastruktur

Einsatzort: Braunschweig, Hamburg (Eppendorf)
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet
Unternehmen: SPIE SAG GmbH - Geschäftsbereich High Voltage

Aufgaben:

• Montagetätigkeiten von Geräten und Anlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich auf Basis von Planunterlagen
• Unterstützung bei Anschluss- und Inbetriebnahme von Hochspannungsgeräten der Primärtechnik
• Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel)
• Errichtung von Eigenbedarfs-Verteilungen, Gleichrichtern, Batterieanlagen und Nebenanlagen
• Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuerschränken inkl. Leittechnikkomponenten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene elektrotechnische 60;Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / 60;Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d 60;oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen
• Führerschein der Kl. B 60;sowie die Bereitschaft zur An- und Abreise zum Einsatzort mit dem eigenem 60;PKW
• Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - DO 60;im norddeutschen Raum inkl. Auswärtsübernachtungen 60;
• Selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit 60;Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif 60;
• Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag 60;
• High Voltage Onboarding mit praxisnahen Fachschulungen und Qualifizierungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld 60;
• 30 Tage Erholungsurlaub 60;
• Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe 60;
• Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy 60;
• Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA 60;
• Nach Möglichkeit Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich 60;
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ 60;
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm 60;
• Firmen-Events 60;
• Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops 60;
• In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Dich fit dafür - In unserer SPIE Akademie. 60;

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