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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Errichtung von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich.
- Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH, ein Spezialist für energietechnische Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und arbeite an spannenden Projekten für eine nachhaltige Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Geschick, Höhentauglichkeit und Teamgeist.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Aufgaben:
- Bau und Errichtung von Freileitungen im Bereich der Hoch- & Höchstspannung (110 – 380 kV)
- Wartung und Instandhaltung der deutschen Freileitungsnetze
Ihr Profil:
- Idealerweise eine handwerkliche Ausbildung (z.B. als Dachdecker m/w/d, Maurer m/w/d, Zimmermann m/w/d, Gerüstbauer m/w/d, Schlosser m/w/d, Elektriker m/w/d)
- Höhentauglichkeit und körperliche Fitness sowie Deutschkenntnisse
- Interessierten Quereinsteigern m/w/d mit handwerklichen Geschick (auch ohne Ausbildung) ermöglichen wir den Einstieg!
- Führerschein Kl. B und hohe Reisebereitschaft (durchgehend wöchentlich von MO-FR, inkl. Auswärtsübernachtungen, Bereitstellung von Fahrzeugen für An- und Abreise)
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif
- Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy
- Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA
- Bereitstellung von Fahrzeugen zur Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Firmen-Events
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops
- In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Dich fit dafür - In unserer SPIE Akademie.
Standorte
Freileitungsmonteur m/w/d Arbeitgeber: HV TL - Nord-Ost
Kontaktperson:
HV TL - Nord-Ost HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freileitungsmonteur m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Energiewende arbeiten möchtest!
✨Mach dich sichtbar!
Erstelle ein ansprechendes Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und Interessen im Bereich Hoch- und Höchstspannungstechnik, damit potenzielle Arbeitgeber dich leichter finden können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als Freileitungsmonteur hast, schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so bist du gleich im Rennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freileitungsmonteur m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Freileitungsmonteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten!: Hebe deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, auch wenn du keine formale Ausbildung hast. Wir suchen nach Menschen mit Geschick und Motivation, also zeig uns, was du kannst und wie du zur Energiewende beitragen möchtest!
Sei klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide zu viele Fachbegriffe, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HV TL - Nord-Ost vorbereitest
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Neubau- und Modernisierungsprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Projekte für die Energiewende verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Betone deine handwerklichen Fähigkeiten
Egal ob du eine Ausbildung hast oder Quereinsteiger bist, hebe deine praktischen Erfahrungen hervor. Bereite Beispiele vor, die deine körperliche Fitness und dein handwerkliches Geschick demonstrieren.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Da Teamgeist in diesem Job wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der SPIE Akademie und den angebotenen Weiterbildungen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern, was für das Unternehmen von großem Wert ist.