Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche in einem offenen Umfeld.
- Unternehmen: Das Kinder- und Jugendfreizeithaus Yellow in Bernau mit einem wertschätzenden Arbeitsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sportkurse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Miteinander erwarten dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte aktiv die Freizeitgestaltung für Familien.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern, staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3800 € pro Monat.
Das Kinder- und Jugendfreizeithaus Yellow in Bernau bietet Raum für kreative Entfaltung und generationsübergreifende Begegnungen. Die Hauptzielgruppe der Einrichtung sind Kinder im Grundschulalter. Unser Ansatz geht jedoch darüber hinaus: Wir möchten alle Familienmitglieder ansprechen – von Eltern über Großeltern bis hin zu Geschwistern oder anderen Verwandten. Jede*r ist bei uns herzlich willkommen und kann seine Fähigkeiten einbringen oder neue Talente entdecken. Gemeinsam gestalten wir das Angebot, entwickeln neue Ideen und passen diese den Interessen und Bedürfnissen unserer Besucher*innen an. Unser Ziel ist es, dass sich jede*r in der Einrichtung wohlfühlt und aktiv an der Gestaltung des Freizeithauses beteiligt.
Dafür suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit ab 01. September 2026.
Unsere Vorteile für Sie:
- Sichere, faire Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, Gruppe 8b in Teilzeit mit 24,375 Stunden.
- Wertschätzung: Es erwartet Sie ein wertschätzendes, von gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsklima.
- Innovativer Träger: Durch unser großes Netzwerk arbeiten wir stetig an neuen Projekten und setzen Maßstäbe in Berlin und Brandenburg.
- Weiterentwicklung: Umfassende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, u.a. in der Humanistischen Akademie. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie persönliche Begleitung in der Einarbeitungszeit.
- Gesundheit und Sport: Kostenfreie Teilnahme an Tanz- und Fitnesskursen.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Mitarbeit in einer Freizeiteinrichtung für 6- bis 12-Jährige und darüber hinaus
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Weiterentwicklung des Konzeptes, Evaluation und Qualitätsmanagement
- Kooperation und Vernetzung mit Jugend- und Bildungseinrichtungen im Sozialraum
Was erwarten wir von Ihnen?
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder gleichwertiger Abschluss gemäß der Fachkräfte-Regelung
- Flexibilität, Kommunikationsstärke und Engagement
- Interesse, sich mit eigenen Ideen einzubringen
- Identifikation mit den weltanschaulichen Positionen des HVD
- Organisationsstärke, Anwendungskenntnisse MS-Office, Internet
Sind Sie neugierig geworden und möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung online oder an bewerbung@hvd-nordbrandenburg.de. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Chris Greunke, 03338 - 338 74 11.
Die Förderung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Berufsanfängern, Umsteigern und erfahrenen Fachkräften aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Der Humanistische Regionalverband Nordbrandenburg ist eine Regionalkörperschaft des Humanistischen Verbandes Berlin-Brandenburg und vertritt als Weltanschauungsgemeinschaft die Interessen der 80 % konfessionsfreien Menschen in Brandenburg. Dabei sind wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts den Kirchen gleichgestellt. Der Fokus unserer Arbeit, in der Region Nordbrandenburg, liegt dabei im sozialen und kulturellen Bereich. Mit unseren Angeboten und unserem Wirken möchten wir das Leben vor Ort noch ein wenig lebenswerter machen und die Gesellschaft aktiv mitgestalten.
Weitere Informationen finden Sie unter: hvd-nordbrandenburg.de
Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit (62,5%) für Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung „Yellow“ Arbeitgeber: HVD Nordbrandenburg KdöR
Das Kinder- und Jugendfreizeithaus Yellow in Bernau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Arbeitsklima und faire, sichere Arbeitsbedingungen bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Zudem fördert das innovative Team kreative Ideen und ermöglicht eine aktive Mitgestaltung des Angebots für Kinder und Familien in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit (62,5%) für Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung „Yellow“ erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie HVD Nordbrandenburg KdöR schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie HVD Nordbrandenburg KdöR zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie HVD Nordbrandenburg KdöR zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie HVD Nordbrandenburg KdöR.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit (62,5%) für Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung „Yellow“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei HVD Nordbrandenburg KdöR suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für HVD Nordbrandenburg KdöR einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HVD Nordbrandenburg KdöR vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
