Auf einen Blick
- Aufgaben: Disposition der Personaleinsätze und Unterstützung bei Dienstplanerstellung.
- Unternehmen: Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Freundliche Teamatmosphäre und gute Lebensqualität in Heidenheim.
- Warum dieser Job: Gestalte den öffentlichen Nahverkehr und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verkehrswesen oder vergleichbare Qualifikation, gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unternehmen: Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH, Heidenheim
Einstiegsart: Berufseinsteiger
Wir suchen zum 1. Juli 2026 als Nachbesetzung einen Personaldisponenten / Fahrdienstleiter (w/m/d).
Unser Angebot an Sie:
- Sicherheit: Bei uns bekommen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftsfähigen Branche.
- Attraktives außertarifliches Gehalt: Wir bezahlen Sie leistungsgerecht und fair.
- Kollegenschaft: Freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
- Onboarding: Eine gründliche Einarbeitung ist gewährleistet.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir denken an Ihre Zukunft.
- Perspektiven: Bei uns haben Sie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
- Lage: Gute Wohn- und Lebensqualität in der Region, gute Infrastruktur. Ausreichend kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Weitere Benefits: Sie profitieren von Vergünstigungen in unterschiedlichen Bereichen wie z.B. JobRad.
Das können Sie bewegen - Ihre Aufgaben bei uns:
- Disposition der Personaleinsätze unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften und Wirtschaftlichkeit.
- Unterstützung bei der Dienstplanerstellung und der Erstellung von Linienfahrplänen sowie Abfahrtsplänen unter Zuhilfenahme des Planungsprogramms „IVU.plan“.
- Überwachung der Arbeitsabläufe im Fahrbetrieb sowie die Qualifikation des Fahrpersonals.
- Koordination von Sonderverkehren.
- Bearbeitung von Kundenbeschwerden.
- Durchführung der Personalbetreuung (bspw. Urlaubsverwaltung) sowie Mitentscheidung bei Maßnahmen im Personalbereich.
- Fahrdienste im Einzelfall bei betrieblicher Notwendigkeit.
Hiermit bewegen Sie uns - Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung (idealerweise im Verkehrswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Disposition im Personenverkehr.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Spaß an der täglichen Zusammenarbeit mit Menschen.
- Talent für Organisatorisches und ein hohes Maß an Flexibilität.
- Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klare Positionen einzunehmen und zu vertreten.
- Vertraut mit MS-Office, hohe EDV-Affinität.
- Bereitschaft zum Führerscheinerwerb der Klasse.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Ihr Ansprechpartner zu dieser Stelle: Betriebsleitung, Steinheimer Str. 73, 89518 Heidenheim, Tel.: +49 (0)
Personaldisponenten / Fahrdienstleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Hvg Bus
Die Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH bietet Ihnen als Personaldisponenten / Fahrdienstleiter (w/m/d) einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche mit einem attraktiven Gehalt und einer freundlichen, teamorientierten Arbeitsatmosphäre. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen, während Sie in der lebenswerten Region Heidenheim arbeiten, die eine gute Infrastruktur und kostenlose Parkmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponenten / Fahrdienstleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Disposition im Personenverkehr überlegst. Zeig, dass du die gesetzlichen Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird eine freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre betont. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du gut im Team arbeitest und Konflikte löst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponenten / Fahrdienstleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personaldisponent / Fahrdienstleiter wichtig sind.
Korrekturlesen nicht vergessen:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem durchlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen gute Deutschkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hvg Bus vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Heidenheimer Verkehrsgesellschaft mbH und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Herausforderungen im öffentlichen Personennahverkehr. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Disposition gearbeitet hast oder wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Einarbeitungsprozessen oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle einen hohen Grad an Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Zeige, dass du auch in stressigen Momenten ruhig und organisiert bleibst, und bringe Beispiele, wo du dies bereits unter Beweis gestellt hast.
