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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Garten- und Landschaftsprojekte und organisiere dein Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit offener Kultur und tollen Team-Events.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte grüne Oasen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Wohnraumversorgung und tolle Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld.
Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft.
Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben.
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen.
Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events).
Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung.
Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung.
Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.
Aufgaben:
- Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben.
- Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team.
- Organisation der Großbaustellen, in Bezug auf Materialbeschaffung und Terminierung.
- Erstellen von Aufmaßen.
- Führen und Anleiten von Mitarbeitern und Auszubildenden.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d).
- Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Baustellen im Garten- und Landschaftsbau.
- Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden.
- Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit.
- Fähigkeit eigenverantwortlich Aufträge zu disponieren und abzuwickeln.
Vorarbeiter im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) Arbeitgeber: HVG Grünflächenmanagement GmbH
Kontaktperson:
HVG Grünflächenmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle Benefits und die Unternehmenskultur zu informieren, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter im Bereich Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HVG Grünflächenmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Vorarbeiter zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.