Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in Buchhaltung oder HR mit spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: Das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten ist eine der ersten Adressen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Fitness, leckeres Essen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Luxushotellerie und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise erste Erfahrungen in der Hotellerie oder ein Studium im Bereich Tourismus.
- Andere Informationen: Unentgeltliches Praktikum für mindestens 3 Monate.
Besondere Hotels brauchen herzliche Gastgeber, starke Persönlichkeiten und außergewöhnliche Charaktere. Nur so konnte sich das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg seit vielen Jahren seinen Platz in der Familie der deutschen Luxushotellerie sichern. In Hamburg bezeichnet man uns oft als erste Adresse. Das verstehen wir als Kompliment und große Ehre, und mit einer über 125-jährigen Erfolgsgeschichte und gewachsener Tradition zeigen wir uns offen für Innovationen und Veränderungen, um unsere Gästezufriedenheit nachhaltig zu verbessern, Prozesse zu optimieren und so unsere Spitzenposition zu festigen. Unser Anspruch an zeitlose Eleganz und internationale Standards ist dabei unser Leitmotiv.
Anstellungsart: Trainee / Praktikum
- Buchhaltung: Unterstützung unserer Teams und Mitarbeiter im Bereich Income Audit, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Allgemeine administrative Aufgaben
- Mitwirkung bei der Erstellung von Tages-, Monats- und Jahresabschlüssen
- HR: Pflege und Verwaltung von Personalakten (digital und/oder physisch)
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
- Mitwirkung bei der Pflege des HR-Systems (z. B. Stammdatenpflege, Zeiterfassung)
Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Hotellerie und/oder absolvieren zurzeit ein Studium im Bereich Hotellerie oder Tourismus. Sie zeichnen sich durch viel Engagement und Selbstinitiative aus. Sie arbeiten zuverlässig, verantwortungsvoll und eigeninitiativ. Sie haben ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine natürliche Freundlichkeit. Sie verfügen über gute MS Office Kenntnisse. Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.
Interessante Einblicke in den Alltag eines Luxushotels. Viel Verantwortung bei der Übernahme von Projekten und Aufgaben. Arbeiten in einem netten Team. Ausgewogene & abwechslungsreiche Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant, dem Café Royal. Fitness for free im hoteleigenen Jahreszeiten Spa & Fitness. Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz.
Trainee Hotellerie (m/w/d) Buchhaltung oder HR / unentgeltlich / für mindestens 3 Monate Arbeitgeber: HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg
Kontaktperson:
HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Hotellerie (m/w/d) Buchhaltung oder HR / unentgeltlich / für mindestens 3 Monate
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Fairmont Hotels Vier Jahreszeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und den Anspruch an zeitlose Eleganz verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für dein Engagement und deine Selbstinitiative zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Hotel und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeiten. Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Hotellerie (m/w/d) Buchhaltung oder HR / unentgeltlich / für mindestens 3 Monate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Trainee-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie oder im Tourismus sowie deine MS Office Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Hotellerie und deine Selbstinitiative hervorhebst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und was du aus dem Praktikum lernen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Fairmont Hotels Vier Jahreszeiten. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Hotellerie
Wenn du bereits Erfahrungen in der Hotellerie hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Erkläre, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen im Trainee-Programm vorbereiten.
✨Zeige Engagement und Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach starken Persönlichkeiten. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln. Bereite Beispiele vor, die dein Engagement und deine Selbstinitiative verdeutlichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.