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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Leitung des Hotels und sorge für einen unvergesslichen Aufenthalt der Gäste.
- Arbeitgeber: Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten, eine der besten Adressen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Hotels und entwickle deine Fähigkeiten in der Luxushotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliche Persönlichkeit und Leidenschaft für den Kundenservice.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Besondere Hotels brauchen herzliche Gastgeber, starke Persönlichkeiten und außergewöhnliche Charaktere.
Nur so konnte sich das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg seit vielen Jahren seinen Platz in der Familie der deutschen Luxushotellerie sichern.
In Hamburg bezeichnet man uns oft als erste Adresse. Das verstehen wir als Kompliment und große Ehre . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Assistant Night Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg
Kontaktperson:
HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Night Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeige deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch. Die Hotels suchen nach starken Charakteren, also lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten und seine Werte. Wenn du zeigst, dass du die Philosophie des Hauses verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir den Fuß in die Tür öffnet oder wertvolle Tipps geben kann.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Night Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach starken Persönlichkeiten und außergewöhnlichen Charakteren. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Teile uns mit, welche relevanten Erfahrungen du hast, die dich für die Position des Assistant Night Managers qualifizieren. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das Fairmont Hotel sucht nach starken Charakteren, also lass deine Einzigartigkeit durchscheinen. Überlege dir im Voraus, welche Eigenschaften dich zu einem herzlichen Gastgeber machen.
✨Informiere dich über das Hotel
Mach dich mit der Geschichte und den Werten des Fairmont Hotels vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Teamplayer oder Problemlöser unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Assistant Night Managers zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Rolle können besonders aufschlussreich sein.
