Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Preis- und Verfügbarkeitssteuerung sowie Marktanalysen.
- Unternehmen: Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten, eine der ersten Adressen in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, kostenfreies Essen und Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit tollen Aufstiegschancen und jährlichen Mitarbeiterfesten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Hotels und gestalte die Gästezufriedenheit aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Revenue Management von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Besondere Hotels brauchen herzliche Gastgeber, starke Persönlichkeiten und außergewöhnliche Charaktere. Nur so konnte sich das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg seit vielen Jahren seinen Platz in der Familie der deutschen Luxushotellerie sichern. In Hamburg bezeichnet man uns oft als erste Adresse. Das verstehen wir als Kompliment und große Ehre, und mit einer über 125-jährigen Erfolgsgeschichte und gewachsener Tradition zeigen wir uns offen für Innovationen und Veränderungen, um unsere Gästezufriedenheit nachhaltig zu verbessern, Prozesse zu optimieren und so unsere Spitzenposition zu festigen. Unser Anspruch an zeitlose Eleganz und internationale Standards ist dabei unser Leitmotiv.
Anstellungsart: Vollzeit
- Unterstützung bei der täglichen Preis- und Verfügbarkeitssteuerung
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen, sowie sicherstellen der Ratenparität
- Überwachung und Analyse der Auslastung, Average Rate, RevPAR und weiterer KPIs
- Pflege und Kontrolle relevanter Systeme (z. B. PMS, RMS, CRS und OTA Extranets)
- Anlegen und verwalten von Rate Code und Packages, sowie sicherstellen der Verfügbarkeit
- Unterstützung des Director of Revenue Management bei Projekten, Sonderanalysen und strategischen Initiativen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Revenue Meetings
- Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufs- und der Reservierungs-Abteilung
Die Basics:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Hotellerie, Finance oder Business Analytics von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Revenue Management, Reservierung oder einer analytischen Position, idealerweise in der Hotellerie
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Kenntnisse in gängigen PMS- oder RMS-Systemen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Kunst:
- Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an datenbasierten Entscheidungsprozessen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
- Kostenfreie Nutzung des Deutschlandticket
- Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
- In dieser Position: Laptop und Mobiltelefon
- Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
- Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
- Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
- Sonn-und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
- Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis
- Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
- Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
- Training on-the-job
- Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
- Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
- Jährliche Mitarbeiterfeste
- Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
- Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
- Nutzung des hoteleigenen Fitness Bereiches
Revenue Executive (m/w/d) Arbeitgeber: HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg
Das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein volles 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz, kostenfreier Verpflegung und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie dem Deutschlandticket und Vergünstigungen in anderen Luxushotels, fördert das Hotel eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten.
Kontaktdaten:
HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Executive (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Revenue Management am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Sprich darüber, warum du gerne im Revenue Management arbeitest und was dich an der Position im Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Executive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits im Revenue Management oder in einer ähnlichen Position gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie vertraut. Informiere dich über das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten und seine Position im Markt. Zeige, dass du die Bedeutung von Revenue Management verstehst und wie es zur Gästezufriedenheit beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs, Marktanalysen und Preisstrategien zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Daten erfolgreich genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Revenue Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
