Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Preis- und Verfügbarkeitssteuerung in einem der besten Hotels Deutschlands.
- Unternehmen: Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten, eine Legende der deutschen Luxushotellerie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weihnachtsgeld, kostenlose Verpflegung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Hotellerie mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Revenue Management von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Besondere Hotels brauchen herzliche Gastgeber, starke Persönlichkeiten und außergewöhnliche Charaktere. Nur so konnte sich das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg seit vielen Jahren seinen Platz in der Familie der deutschen Luxushotellerie sichern. In Hamburg bezeichnet man uns oft als erste Adresse. Das verstehen wir als Kompliment und große Ehre, und mit einer über 125-jährigen Erfolgsgeschichte und gewachsener Tradition zeigen wir uns offen für Innovationen und Veränderungen, um unsere Gästezufriedenheit nachhaltig zu verbessern, Prozesse zu optimieren und so unsere Spitzenposition zu festigen. Unser Anspruch an zeitlose Eleganz und internationale Standards ist dabei unser Leitmotiv.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Unterstützung bei der täglichen Preis- und Verfügbarkeitssteuerung
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen, sowie sicherstellen der Ratenparität.
- Überwachung und Analyse der Auslastung, Average Rate, RevPAR und weiterer KPIs.
- Pflege und Kontrolle relevanter Systeme (z. B. PMS, RMS, CRS und OTA Extranets).
- Anlegen und verwalten von Rate Code und Packages, sowie sicherstellen der Verfügbarkeit.
- Unterstützung des Director of Revenue Management bei Projekten, Sonderanalysen und strategischen Initiativen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung des Revenue Meetings.
- Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufs- und der Reservierungs-Abteilung.
Profil:
Die Basics:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Hotellerie, Finance oder Business Analytics von Vorteil.
- Erste Berufserfahrung im Revenue Management, Reservierung oder einer analytischen Position, idealerweise in der Hotellerie.
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Kenntnisse in gängigen PMS- oder RMS-Systemen.
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Kunst:
- Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten.
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an datenbasierten Entscheidungsprozessen.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ein volles 13. Brutto Monatsgehalt als Weihnachtsgeld ab dem gesetzlichen 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit (Eintritt zwischen dem 01.01. und dem 30.06.)
- Kostenfreie Nutzung des Deutschlandticket
- Ausgewogene, abwechslungsreiche und kostenfreie Verpflegung im Mitarbeiter-Restaurant Café Royal
- In dieser Position: Laptop und Mobiltelefon
- Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem & Arbeitszeitkonto
- Arbeitskleidung - inklusive Reinigung
- Nachtzuschläge in Höhe von 15% des Brutto Stundenlohnes ab der 1. Stunde der geleisteten Nachtarbeit zwischen 24.00 Uhr bis 07.00 Uhr
- Sonn- und Feiertagszuschläge von 30% des Brutto Stundenlohnes
- Onboarding Bonus von 1.000,00€ für einen zum ersten Mal angestellten Mitarbeiter. 500,00€ nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit (6 Monate) und weitere 500,00€ nach einem Jahr der Betriebszugehörigkeit (12 Monate) im ungekündigten Arbeitsverhältnis.
- Anrechnung der Betriebszugehörigkeit für Rückkehrer ins Hotel Vier Jahreszeiten
- Wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Förderprogramme & gute Aufstiegschancen
- Training on-the-job
- Crosstrainings in den "Selektion Deutscher Luxus Hotels"
- Crosstrainings in den „FairJob Hotels“
- Jährliche Mitarbeiterfeste
- Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel
- Vergünstigte Mitarbeiter und Family&Friends Raten in den „FairJob Hotels“
- Nutzung des hoteleigenen Fitness Bereiches
Revenue Executive (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg
Das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten in Hamburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein volles 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz, kostenfreier Verpflegung und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie dem Deutschlandticket und speziellen Schulungsprogrammen fördert das Hotel die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten in einer der renommiertesten Adressen der deutschen Luxushotellerie.
Kontaktdaten:
HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Executive (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Revenue Management einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Daten analysiert und interpretiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Geschichte des Fairmont Hotels weiterschreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Executive (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Revenue Management oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HVJ GmbH & Co. KG Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten Hamburg vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Revenue Management und in der Hotellerie. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle eine hohe Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs, Marktanalysen und Preisstrategien zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten verständlich aufbereiten kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
