Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide compassionate care for patients in need of intensive support.
- Arbeitgeber: Join Havelpflege, a respected ambulatory care service in Berlin-Spandau.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and various employee perks.
- Warum dieser Job: Make a real difference in people's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed training as a nurse or caregiver with empathy and teamwork skills.
- Andere Informationen: We offer structured onboarding, continuous training, and help with housing if needed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25600 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege in Voll- oder Teilzeit Berlin Vollzeit Zur Arbeitgeber-Website Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit 3.8 kununu Score 67% Weiterempfehlung Geschätztes Gehalt Das könntest du laut kununu User:innen als Pflegefachfrau / Pflegefachmann in Deutschland verdienen Ø 42.600 € Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit 32.500 € 61.000 € Mehr Einblicke Was die Firma über den Job sagt Unser Team freut sich über Verstärkung. Wir suchen eine/-n Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege Voll- oder Teilzeit Die Havelpflege in Berlin-Spandau versorgt als ambulanter Pflegedienst beatmungs- und intensivpflichtige Menschen. Als Aufgabe verstehen wir es, den uns anvertrauten Menschen ein Leben zu ermöglichen, dass von größtmöglicher Selbständigkeit und Würde geprägt ist. Wir verstehen uns als Team, welches unabhängig von Hierarchieebenen, die bestmögliche Versorgung für die zu Pflegenden als auch eine mitarbeiterorientierte Arbeitsatmosphäre zum Ziel hat. In Deinem Aufgabenbereich zeigst Du Herz & Verstand Pflegefachliche Kompetenz für eine professionelle Grund-, Behandlungs- oder Intensivpflege Die Patienten stehen bei Dir an erster Stelle: Du förderst und forderst die Fähigkeiten der Dir anvertrauten Menschen Klar, dass Du auch die ärztlichen Diagnosen und Therapien jedes Einzelnen im Blick behältst und begleitest Selbstständige und sorgfältige Dokumentation des Pflegeprozess Neben Deinem Fachwissen bringst Du gute Laune und Empathie mit Deshalb können wir zuversichtlich auf Dich setzen Du hast eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit intensivpflegebedürftigen Menschen Als echte Teamplayer-Persönlichkeit liegt Deine wahre Stärke in der Kommunikation, Du gehst offen auf Deine Kollegen zu und zeigst Dich mitfühlend gegenüber unseren Klienten, wie auch deren Angehörigen Was wir Dir als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen Eine attraktive Vergütung zzgl. diverser Funktionszulagen und Gratifikationen sowie Weihnachtsgeld 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche Arbeit, die zu Deinem Leben passt: Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie, Monatsfahrkarte Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche, kostenlose Getränke Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– € Betriebstreue wird bei uns belohnt: Deine Vergütung steigt automatisch mit den Jahren Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Dir eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit Karrierechancen: Wir erstellen mit Dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen, wie z. B. Schmerzexperte, Wundmanager, Palliativ Care, Pflegeexperte für außerklinische Intensivpflege Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Du bist uns wichtig! Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser! Wir helfen bei der Wohnungssuche: Im Bedarfsfall als Übergang oder auch langfristig bieten wir (falls aktuell möglich) einen Platz in einer unserer Mitarbeiter-Wohngemeinschaften Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich Abwechslung garantiert: Freu Dich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an Wähle einen Arbeitgeber, der auch für dich da ist und bewirb dich jetzt gleich! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung als Pflegefachfrau/-mann für die außerklinische Intensivpflege (m/w/d). Havelpflege HVVG – Ambulante Pflegedienste GmbH Havelschanze 15 13587 Berlin-Spandau Ansprechpartnerin: Frau Yvonne Krüger
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: HVVG - Ambulante Pflegedienste GmbH
Kontaktperson:
HVVG - Ambulante Pflegedienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte in der außerklinischen Intensivpflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und die Bedeutung dieser Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig im Umgang mit intensivpflegebedürftigen Menschen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig Teil des Teams sein möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Havelpflege und ihre Werte. Verstehe, was sie in der außerklinischen Intensivpflege anbieten und welche Philosophie sie verfolgen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du eine Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in erfolgreich abgeschlossen hast. Hebe deine pflegefachliche Kompetenz hervor.
Zeige Empathie und Teamgeist: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir Empathie im Umgang mit intensivpflegebedürftigen Menschen ist. Beschreibe auch, wie du als Teamplayer agierst und offen auf Kollegen und Klienten zugehst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerne in der außerklinischen Intensivpflege arbeiten möchtest und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HVVG - Ambulante Pflegedienste GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Patienten und deren Angehörigen eingegangen bist.
✨Fachliche Kompetenz demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine pflegerischen Fähigkeiten und Kenntnisse klar kommunizieren kannst. Sei bereit, über spezifische Pflegeprozesse und -techniken zu sprechen, die du beherrschst.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Dokumentation
Die sorgfältige Dokumentation ist ein wichtiger Teil der Pflege. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du den Pflegeprozess dokumentierst und welche Tools oder Methoden du verwendest.