Sales & Growth Internship (m/f/d)
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Sales & Growth Internship (m/f/d)

München Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne den Verkauf durch praktische Erfahrungen und arbeite direkt mit Gründern.
  • Arbeitgeber: HW Gründerkapital unterstützt Handwerker beim Aufbau zukunftssicherer Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Wellpass-Mitgliedschaft und die Möglichkeit auf eine Festanstellung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und erlebe sofortige Auswirkungen deiner Arbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Fließend Deutsch, neugierig und kommunikativ; Erfahrung in Vertrieb ist von Vorteil.
  • Andere Informationen: Direkter Zugang zu erfahrenen Unternehmern und einem Netzwerk von Investoren.

Was Du bei uns machen wirst

Echte Sales-Skills entstehen nicht im Theorieraum.

Bei HW Gründerkapital unterstützen wir mutige Handwerker:innen dabei, die nächste Generation zukunftsfähiger Unternehmen aufzubauen.
Unsere Mission: Gründer:innen im Handwerk mit operativer Exzellenz, unternehmerischem Support – und gezielter Kundengewinnung – erfolgreich zu machen.

Für unser Team suchen wir ab sofort ein:e Praktikant:in im Bereich Sales & Growth (m/w/d), die oder der nicht nur mitdenken, sondern mitanpacken will.
In dieser Rolle arbeitest du direkt mit unseren Gründer:innen und dem Management zusammen – und baust vom ersten Tag an echte Vertriebssysteme mit auf.

Warum dieses Praktikum anders ist Du verkaufst dort, wo es zählt – nicht SaaS an andere Startups, sondern konkrete Leistungen an echte Kund:innen.
Du hilfst lokalen Unternehmer:innen, ihre Reichweite und ihren Kundenstamm auszubauen – und gestaltest damit aktiv die Zukunft des Handwerks in Deutschland mit.

Aufgaben

  • Verantwortung für unsere Partnerbetriebe: Du bist Hauptansprechpartner:in für mehrere unserer Partnerunternehmen und trägst die volle Verantwortung für deren vertriebsrelevantes Wachstum – von der Lead-Generierung über die Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung der Maßnahmen
  • Lead-Generierung & Umsetzung: Du entwickelst und steuerst alle relevanten Maßnahmen zur Lead-Generierung, koordinierst externe Dienstleister und setzt Projekte gemeinsam mit unseren Partnerbetrieben erfolgreich um
  • Strategischer Sparringspartner: Für unsere Partner bist du die erste Anlaufstelle in allen Fragen rund um Vertrieb und Wachstum. Du begleitest sie operativ und strategisch auf dem Weg zur Skalierung
  • Optimierung von Vertriebsprozessen: Du analysierst kontinuierlich unsere internen und externen Vertriebsprozesse und entwickelst sie inhaltlich wie prozessual weiter – hands-on und datengetrieben

Das bringst du mit

  • Fließend in Deutsch (C2) – Du wirst direkt mit Kund:innen und lokalen Gründer:innen kommunizieren
  • Du bist neugierig, engagiert und testest gerne so lange, bis etwas funktioniert
  • Du fühlst dich wohl im Gespräch – am Telefon, persönlich oder per WhatsApp
  • Du möchtest lernen, wie Kundengewinnung in der Praxis wirklich funktioniert
  • Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder Kundenservice ist von Vorteil

Was wir Dir bieten

  • HWG Sales Academy: Zugriff auf unsere neue Sales Academy mit regelmäßigem Input zu Best Practices im Handwerksvertrieb – von Cold-Calling über Einwandbehandlung bis hin zu strukturiertem Sales-Follow-up
  • Individuelles Coaching: Du erhältst ein kontinuierliches 1:1-Mentoring durch erfahrene Sales-Leads, mit Fokus auf deine persönliche und vertriebliche Weiterentwicklung
  • Peer-Learning & Austausch: Teilnahme an regelmäßigen Gruppensessions zu spezifischen Vertriebsthemen – gemeinsam mit anderen Sales Talents im HWG Netzwerk
  • Echte Verantwortung vom ersten Tag an – nicht nur „mitlaufen“
  • Bei gutem fit die Möglichkeit auf eine Übernahme in eine Vollzeitstelle
  • Ein dynamisches Startup-Umfeld, in dem du durch praktische Erfahrung lernst.
  • Geförderte Wellpass-Mitgliedschaft für deine mentale und körperliche Gesundheit.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegenes Büro in München
  • Direkter Zugang zu erfahrenen Unternehmer:innen und unserem Angel-Investor:innen-Netzwerk Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam etwas Echtes aufbauen!

Sales & Growth Internship (m/f/d) Arbeitgeber: HW Gründerkapital GmbH

HW Gründerkapital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Unterstützung lokaler Handwerksunternehmer mitzuwirken. In einem dynamischen Start-up-Umfeld in München lernst du nicht nur die Grundlagen des Verkaufs, sondern hast auch die Chance, dich in eine Vollzeitstelle weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Fokus auf dein Wohlbefinden durch ein subventioniertes Wellpass-Mitgliedschaftsangebot, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur.
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Kontaktperson:

HW Gründerkapital GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales & Growth Internship (m/f/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in das Unternehmen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über die aktuellen Trends im Handwerk und die Herausforderungen, denen sich Gründer gegenübersehen, informierst. Zeige dein Interesse und dein Wissen während des Interviews, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, die sich mit Vertrieb und Kundenakquise beschäftigen, nutze diese Chance. So kannst du deine Fähigkeiten verbessern und gleichzeitig dein Engagement zeigen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du dich bewirbst, könntest du auch eigene Ideen für Kundenakquise-Strategien oder Kampagnen vorschlagen. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Growth Internship (m/f/d)

Verkaufskompetenz
Kundenakquise
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Neugierde und Lernbereitschaft
Erfahrung im Umgang mit Kunden
Fähigkeit zur Durchführung von Marktforschung
Erstellung von Verkaufsstrategien
Teamarbeit
Flexibilität
Selbstmotivation
Erfahrung in B2B- und B2C-Vertrieb
Testen und Iterieren von Strategien
Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln (WhatsApp, E-Mail)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Sales & Growth Internship interessierst. Betone deine Neugier und deinen Wunsch, im Bereich Kundenakquise zu lernen und zu wachsen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb, Marketing oder Kundenservice hervor und stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) deutlich erkennbar sind.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HW Gründerkapital GmbH vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über die Ziele und die Mission von HW Gründerkapital. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, lokale Unternehmer zu unterstützen und wie du dazu beitragen kannst, ihre Kundenbasis zu erweitern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise zu demonstrieren.

Zeige deine Neugierde und Lernbereitschaft

Betone deine Motivation, Neues zu lernen und deine Bereitschaft, verschiedene Ansätze auszuprobieren. Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, aktiv zu testen und sich weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den spezifischen Zielen für die kommenden Monate. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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