Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstumsmotor für Partnernetzwerk aufbauen und neue Handwerksbetriebe akquirieren.
- Unternehmen: HWG – das Betriebssystem für das Handwerk der Zukunft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Teamevents und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Sprungbrett für echte unternehmerische Rollen und schnelles Lernen.
- Warum dieser Job: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Verantwortung von Tag eins.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Mindset und erste Erfahrungen in Growth oder Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HWG baut das Betriebssystem für das Handwerk der Zukunft.
Wir bauen Elektro- und SHK-Betriebe auf und denken deren Prozesse radikal neu – von Akquise über Angebotslogik bis zu Personalgewinnung und Finanzierung.
Alles läuft über unsere eigene Software und KI-gestützte Workflows.
In dieser Rolle baust Du den Wachstumsmotor für unser Partnernetzwerk – von den Marketingkanälen bis zum fertig konvertierten Partnerbetrieb.
Du arbeitest direkt mit den HWG-Gründern und übernimmst von Tag eins End-to-End-Verantwortung für die Akquise neuer Handwerksbetriebe.
- Aufgaben
- Partnerakquise – neue Handwerksbetriebe gewinnen
- Du verantwortest alle Kanäle zur Akquise neuer Partnerunternehmer – von lokalen Events und Messen über den Aufbau strategischer Partnerschaften und Kooperationen bis zu klassischen Performance-Kanälen (Google Ads, Meta, Stellenportale, Direct Outreach).
- Du erschließt und bewertest laufend neue Kanäle – Performance Marketing ist dabei ein Hebel von vielen, kein Selbstzweck.
- Du übernimmst End-to-End-Verantwortung für den Akquise-Funnel – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss, strukturierst und optimierst ihn gemeinsam mit den Gründern.
- Du gehst in die Execution: Kampagnen schalten, Events organisieren, Partnerschaften anbahnen, Formate und Botschaften testen, Ergebnisse auswerten.
- Positionierung & Reichweite
- Du erstellst Content für Reach & Relevance, baust organische Reichweite auf und schärfst, wie HWG im Markt wahrgenommen wird.
- Du positionierst HWG langfristig als festen Bezugspunkt für Handwerksbetriebe und Talente.
- Ownership
- Dein Ziel ist Wachstum: Anzahl neuer Partnerbetriebe (Bestandsunternehmen wie Neugründungen im Elektro- und SHK-Handwerk). Du wirst am Outcome gemessen, nicht an Aktivität.
- Qualifikation
- Du hast ein echtes unternehmerisches Mindset – Du bist Dir für nichts zu schade, packst dort an, wo es gerade wichtig ist, und denkst in Ergebnissen statt in Zuständigkeiten.
- Erste Erfahrung in Growth, Performance Marketing, Sales oder im Aufbau von Partnerschaften/Netzwerken – Praktika oder erste Berufsjahre reichen, wenn Du schnell lernst.
- Du denkst in Funnels, Kennzahlen und Hebeln – nicht in einzelnen Kanälen oder Kampagnen.
- Du bist hands-on: Du kannst selbst Kampagnen aufsetzen, Events organisieren, Partnerschaften anbahnen, testen und auswerten.
- Du kommunizierst klar und direkt – auch mit Handwerksbetrieben und Gründern auf Augenhöhe.
- Erfahrung mit Google Ads, Meta Ads Manager, Stellenportalen oder dem Aufbau von Partnerschaften/Events ist ein Plus, kein Muss.
Benefits
- Attraktives Fixgehalt + Performance-Komponente
- Büro in München
- 30 Tage Urlaub
- Wellpass-Zuschuss
- Regelmäßige Offsites & Teamevents
Das hier ist ein Sprungbrett, kein Endpunkt.
Du arbeitest direkt mit den Gründern, baust den Wachstumsmotor des Unternehmens mit auf und lernst schneller als in jedem Konzernprogramm.
Wer liefert, wächst mit – Richtung mehr Verantwortung und echte unternehmerische Rollen.
Du trägst Verantwortung – sofort, für echte Ergebnisse. Du wirst gefordert: ehrliches Feedback, hohe Erwartungen, schnelles Tempo. Du packst an: Am Ende zählt das Ergebnis.
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Founders Associate - Growth (m/w/d) - München Arbeitgeber: HW Gründerkapital
HW Gründerkapital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Handwerk und Unternehmergeist vereint. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir die Chance, in einem wachsenden Unternehmen im schönen Raum Triberg zu arbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass du nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten ausbauen, sondern auch aktiv zur Zukunft des Handwerks beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - Growth (m/w/d) - München erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie HW Gründerkapital sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei HW Gründerkapital bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - Growth (m/w/d) - München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei HW Gründerkapital im Bereich Founders Associate - Growth (m/w/d) - München arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für HW Gründerkapital zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HW Gründerkapital vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der HW Gründerkapital tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
