Business Growth Manager (m/w/d) - München

HWG baut das Betriebssystem für das Handwerk der Zukunft. Wir haben die geschäftskritischen Prozesse in den Branchen Elektro und SHK radikal neu gedacht: Von der Akquise über die Angebotslogik bis hin zu HR und Finance laufen die Betriebe über unsere eigene Software, KI-gestützte Workflows und standardisierte Strukturen. Unsere Partnerbetriebe konzentrieren sich auf das, was sie am besten können: handwerkliche Qualität. Wir liefern das System für Struktur, Effizienz und messbares Wachstum.

Deine Mission

In dieser Rolle bist du kein reiner Vertriebler, sondern strategischer Architekt unserer Betriebe. Du arbeitest an der Schnittstelle von Wachstum, Prozessen und operativer Exzellenz. Du sorgst dafür, dass das HWG-System in den Betrieben nicht nur läuft, sondern Höchstleistungen bringt.

Dein Fokus

• Wachstum steuern: Du verwandelst Marktpotenzial in planbaren Erfolg.
• Strukturen etablieren: Du baust die Brücke zwischen Handwerk und Unternehmensaufbau.
• Exzellenz sichern: Du sorgst dafür, dass unsere hohen Standards in jedem Partnerbetrieb zur gelebten Realität werden.

Aufgaben

Als Business Growth Manager bist du ganzheitlich verantwortlich für mehrere unserer Partnerbetriebe:

• Vertrieb
  • Erfolgs-Pipeline: Du verantwortest die Steuerung und Bearbeitung von Anfragen und führst strukturierte Beratungsprozesse (B2C & B2B) zum Abschluss.
  • Wertschöpfung: Du optimierst die Angebotslogik und das Pricing, um den Wert der handwerklichen Leistung voll auszuschöpfen.
• Prozess-Architektur & Standards
  • Methodik: Du entwickelst unsere Prozesse, Systeme und Standards weiter, damit jeder Betrieb nach dem Goldstandard der Branche arbeitet.
  • Systematik: Du stellst sicher, dass Prozesse nicht nur auf dem Papier existieren, sondern in der täglichen Praxis gelebt werden.
• Analyse & Performance-Management
  • Transparenz: Du behältst die Kennzahlen entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Blick – vom ersten Kontakt bis zum Projektabschluss.
  • Optimierung: Du identifizierst Engpässe in den Betrieben und leitest sofortige Maßnahmen zur Steigerung der Schlagkraft ein.
• Strategisches Sparring & Partnerschaft
  • Schnittstelle: Du bist der vertrauensvolle Berater für unsere Partnerunternehmer und übersetzt operative Herausforderungen in skalierbare Lösungen.
  • Botschafter: Du sorgst dafür, dass die Betriebe die Vorteile unserer Software und KI voll ausschöpfen.
• Skalierung & Innovation
  • Tooling: Du arbeitest tief in unserem CRM und unseren internen Systemen, um Deals strukturiert und datenbasiert zum Erfolg zu führen.
  • Vernetzung: Du bildest die Brücke zwischen Marketing, Produktentwicklung und der operativen Umsetzung im Betrieb.

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast einen Track Record im Business Development, Vertrieb oder Growth-Umfeld und verstehst, wie Sales-Funnel und Conversion-Optimierung funktionieren.
• System-Denken: Du denkst nicht in Einzelsales, sondern in skalierbaren Strukturen. Du willst bauen, nicht nur verkaufen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und datengetrieben. Du kannst tief in die operative Umsetzung gehen und gleichzeitig Lösungen entwickeln, die für zehn Betriebe funktionieren.
• Kommunikation: Du bist stark im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und hast das Talent, Menschen auf eine Reise mitzunehmen – vom Gesellen bis zum Geschäftsführer.
• Hintergrund: Idealerweise bringst du Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder einem technischen Umfeld mit (Nice-to-have).

Benefits

• Ein Setup, das funktioniert: Standardisierte Sales-Prozesse, klare Angebotslogik, zentrale Tools für CRM und Steuerung.
• Fokus auf Impact: Direkter Einfluss auf Umsatz, Arbeit über mehrere Handwerksbetriebe hinweg, hohe Transparenz auf Performance.
• Zusätzlich: Fixgehalt + Performance-Komponente, Büro in München & flexible Arbeitsweise, 30 Tage Urlaub, Wellpass-Zuschuss, regelmäßige Offsites & Teamevents.

Founded by entrepreneurs, for entrepreneurs. Du trägst Verantwortung: Nicht irgendwann, sondern sofort. Für echte Ergebnisse, nicht für Folien. Du wirst gefordert: Ehrliches Feedback, hohe Erwartungen, schnelles Tempo. Jeden Tag. Du lernst mehr als anderswo: Weil du direkt mit den Gründern arbeitest und Unternehmen aktiv mit aufbaust. Du passt, wenn du anpackst: Du redest nicht, du machst. Am Ende zählt das Ergebnis.