Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: HW Leasing GmbH in der Hansestadt Wismar mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildung und ein eigenes Innovationsbudget.
- Weitere Informationen: Keine Wochenendarbeit, strukturierte IT-Umgebung und echte Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und nutze moderne Technologien wie KI und Cloud.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Wir finanzieren, was den Mittelstand bewegt. Werden Sie jetzt IT-Koordinator/-in in unserem Stammhaus in der Hansestadt Wismar. Starten Sie Ihre berufliche Veränderung als IT-Führungskraft bei der HW Leasing GmbH in Wismar. Sie wollen IT nicht verwalten, sondern gestalten? Als IT- & Digitalisierungsmanager (m/w/d) bei der HW Leasing GmbH übernehmen Sie Mitarbeiter-, Projekt- und Budgetverantwortung und treiben die digitale Transformation unseres Hauses aktiv voran. Von der Konzeption der IT-Architektur unter Berücksichtigung von SaaS-Lösungen oder Private Cloud Konzepten und der Modernisierung der IT-Infrastruktur bis hin zum produktiven Einsatz von Künstlicher Intelligenz in unseren Kernprozessen.
- Zugriff auf moderne Technologien (KI, Cloud, etc.)
- faire, attraktive Vergütung
- eigenes Innovationsbudget
- echter Einfluss auf die IT-Strategie & Projekte
- keine Wochenendarbeit, keine Schichtarbeit
- Weiterbildung und bezahlte Zertifizierungen
- strukturierte IT
- Fokus-Arbeitsumgebung für produktives Arbeiten
Das klingt mit Sicherheit interessant. Die Wertigkeit von Flexibilität und flexiblen Arbeitszeiten haben in unserer Gesellschaft in den letzten Jahren zugenommen. Wir möchten, dass Sie sich nicht verbiegen müssen, um Arbeit und Familie miteinander zu vereinbaren. Wir möchten, dass Sie zufrieden sind, um mit einem Lächeln im Gesicht Ihre Aufgaben im Büro zu erledigen. Mit ihrem Know-how und ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, unsere IT-Landschaft sicher, effizient und innovativ zu gestalten.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer gesamten IT- und Digitalisierungslandschaft. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie moderne Lösungen, treiben Innovationen voran und sorgen dafür, dass Technologie echten Mehrwert für unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden schafft. Dabei führen Sie nicht nur unser IT-Team fachlich und disziplinarisch, sondern entwickeln auch unsere digitale Ausrichtung konsequent weiter - von modernen SaaS- und Private-Cloud-Architekturen über KI-gestützte Prozesse bis hin zu einer leistungsfähigen Daten- und Reportinglandschaft.
Ein besonderer Fokus liegt auf der intelligenten Nutzung von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung. Auch strategische IT-Projekte gehören zu ihrem Verantwortungsbereich: Sie steuern externe Partner und Dienstleister, verantworten Budget- und Investitionsentscheidungen und beraten die Geschäftsleitung bei technologischen und wirtschaftlichen Fragestellungen. Gleichzeitig stellen Sie sicher, dass unsere IT stabil, sicher und compliant bleibt. Themen wie Informationssicherheit, Datenschutz, Business Continuity und regulatorische Anforderungen - insbesondere im Umfeld von DORA und Cloud-Compliance - behalten Sie dabei jederzeit im Blick.
Welche Qualifikationen setzen wir für diesen Job voraus? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation und haben bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion gesammelt - idealerweise innerhalb einer Leasinggesellschaft, Bank oder eines vergleichbar regulierten Finanzdienstleistungsunternehmens.
Sie bringen fundierte Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Transformations- und Digitalisierungsprojekte mit und bewegen sich sicher in Themenfeldern wie Cloud-Technologien, Prozessautomatisierung und dem produktiven Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Gleichzeitig kennen Sie die besonderen Anforderungen regulierter Märkte und verfügen über ein sehr gutes Verständnis relevanter regulatorischer Vorgaben wie DORA, MaRisk, BAIT sowie DSGVO.
Als Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Teams nicht nur fachlich zu steuern, sondern Menschen zu motivieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten. Dabei überzeugen Sie sowohl mit strategischem und unternehmerischem Denken als auch mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke.
Sie kommunizieren sicher auf allen Ebenen - insbesondere im Austausch mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Partnern - und verfügen über sehr gute Präsentationsfähigkeiten. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Senden Sie uns gerne eine interessante, freundliche Bewerbung an: Heidrun Schadewald, Personalreferentin, Spiegelberg 57, 23966 Hansestadt Wismar. Referenz-Nr.: YF-45596 (in der Bewerbung bitte angeben)
IT- & Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d) Arbeitgeber: HW-Leasing GmbH
Die HW Leasing GmbH in der Hansestadt Wismar bietet Ihnen als IT- & Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation eines innovativen Unternehmens mitzuwirken. Mit einem Fokus auf moderne Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und einem echten Einfluss auf die IT-Strategie schaffen wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Innovationsbudget, während Sie in einem strukturierten und unterstützenden Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT- & Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und Digitalisierung. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der IT-Strategie und zur Nutzung von KI zu präsentieren – das zeigt, dass du ein echter Innovator bist!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit zu betonen. Erzähl von Erfahrungen, in denen du Teams motiviert und durch Veränderungen geleitet hast – das macht dich zum idealen Kandidaten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT- & Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der IT. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HW-Leasing GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der HW Leasing GmbH und wie die IT- & Digitalisierungsmanager/-in Rolle dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Transformationsprojekten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Künstliche Intelligenz.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und durch Veränderungsprozesse begleitest. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch als Führungspersönlichkeit überzeugen kann.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die digitale Transformation konkret angeht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
