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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die vertrauensvolle Ansprechperson für 60 Mitarbeitende und führe den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: HW Personalmanagement GmbH unterstützt Fachkräfte bei ihrer beruflichen Entwicklung in einem innovativen Ingenieurbüro.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und einer modernen Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts mitbringen.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge im Team und profitiere von einer sehr guten Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HW Personalmanagement GmbH ist erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte, die sich verändern oder weiterentwickeln möchten. Unser Kunde, die ITB GmbH mit Standorten in Senden und Hasbergen, ist ein innovatives Ingenieur- und Planungsbüro. Es bietet die gesamte Abwicklung der technischen Gebäudeausrüstung.
Ihre Aufgaben:
- Kompetente und vertrauensvolle Ansprechperson für ca. 60 Mitarbeitende und Führungskräfte
- Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen
- Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsgestaltung sowie Durchführung von Onboarding-Maßnahmen
- Erarbeitung individueller Konzepte und deren Umsetzung in der Mitarbeiter- und Teamentwicklung sowie Mitarbeiterbindungsthemen
- Durchführung des operativen Tagesgeschäftes (z. B. Führen der Personalakten, Erstellung von Zeugnissen, Reportings, Prüfung der Abrechnungsdaten auf Plausibilität in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro)
- Unterstützung bei der Organisationsentwicklung sowie Begleitung bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
Ihr Profil:
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. vergleichbarer Position
- Sie sind eine souveräne, kommunikationsstarke und sympathische Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität, die es versteht, vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen aufzubauen
- Sie sind ein Teamplayer mit viel Engagement und überzeugen durch Ihre positive Einstellung und Ihre Gesprächskompetenz
- Sie verfügen über konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine proaktive, ergebnisorientierte, unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
- Sie haben gute Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif- sowie Sozialversicherungsrechts
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und kurze Freitage
- Ein attraktives Gehalt und Nettolohnoptimierung
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Sehr gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch dem ÖPNV
- Eine moderne Arbeitsumgebung
- Erfolge werden gemeinsam gefeiert
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Ist die Stelle interessant für Sie, dann schicken Sie uns eine Kurzbewerbung (Lebenslauf und evtl. Zeugnisse ohne Anschreiben) an die Personalberatung: HW Personalmanagement GmbH. Gerne auch per E-Mail an Ihre Ansprechpartnerin, Frau Hoppe-Wientjes erreichen Sie für Informationen unter der Telefonnummer 05451 5499554 oder 0171 3720737.
HR Business Partner / Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: HW Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
HW Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der ITB GmbH in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf Personalgespräche vor
Da du als HR Business Partner Personalgespräche führen wirst, solltest du dich mit gängigen Fragen und Gesprächsführungsstrategien vertraut machen. Übe, wie du empathisch und professionell auf verschiedene Situationen reagieren kannst.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
In deinem Vorstellungsgespräch solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Hands-On Mentalität unter Beweis stellen. Zeige, wie du proaktiv Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht während des Gesprächs betonst. Dies zeigt, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und in der Lage bist, diese in deiner Rolle anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als HR Business Partner zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine berufliche Qualifikation untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell sind und deine Erfahrungen im HR-Bereich widerspiegeln.
Kurzbewerbung erstellen: Da eine Kurzbewerbung ohne Anschreiben gefordert wird, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf prägnant und informativ zu gestalten. Hebe deine wichtigsten Erfolge und Qualifikationen hervor.
Kontaktinformationen prüfen: Überprüfe, ob deine Kontaktinformationen im Lebenslauf korrekt sind, damit die Personalberatung dich problemlos erreichen kann. Achte darauf, dass du auch für Rückfragen zur Verfügung stehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HW Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die ITB GmbH und deren Projekte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens einzuarbeiten.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Beispiele für Teamarbeit bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Da gute Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts gefordert sind, solltest du relevante Erfahrungen oder Weiterbildungen in diesem Bereich ansprechen. Zeige, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.