Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Fachbereiche und führe den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer legendären Geschichte im Motorsport und Engineering.
- Vorteile: #BikeYourWay: Nachhaltige Mobilität, #SkillUpgrade: Weiterbildungsmöglichkeiten, #FreshRefill: Kostenloses Wasser.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Betreuung fest definierter Fachbereiche sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten HR‑Lifecycles.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Personalanforderung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragserstellung und zum Onboarding.
- Mitwirkung bei Projekten im Bereich People & Culture.
- Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse rund um den Betriebsarzt, inkl. Abstimmung mit Führungskräften und Betriebsarzt.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3‑5 Jahre Erfahrung im vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise in der Industrie.
- Interesse an HR‑Prozessen und Lernbereitschaft.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit modernen IT‑Systemen, idealerweise Personio‑Kenntnisse.
Benefits
- #BikeYourWay: Nachhaltig mobil mit dem JobRad.
- #SkillUpgrade: Weiterbildung für deine Karriere.
- #FreshRefill: Wasser, so viel du willst – kostenlos.
- #BetriebsGourmet: Leckere Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
- #ZukunftsPlus: Vermögenswirksame Leistungen & BAV.
- #ProjektVielfalt: Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
- #CorporatePerks: Exklusive Mitarbeitervergünstigungen.
HR Referent - Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: HWA AG
HWA AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte im Bereich Motorsport und Engineering bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit attraktiven Benefits wie JobRad, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Betriebsrestaurant, das köstliche Mahlzeiten serviert, fördert HWA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld in Affalterbach.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent - Recruiting Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Referent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Recruiting-Prozess abläuft und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich People & Culture. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent - Recruiting Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR Referent - Recruiting Specialist reizt. Dein Enthusiasmus kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWA AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit dem Recruiting-Prozess. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalauswahl und im Onboarding präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Beratungsfähigkeit während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an People & Culture
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich People & Culture und überlege, wie du zur Weiterentwicklung dieser Prozesse beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Lernbereitschaft, was für die Position wichtig ist.
✨Sprich über deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit modernen IT-Systemen, insbesondere Personio, gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
