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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Schulungen und administrativen Aufgaben im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer legendären Geschichte im Motorsport und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: #BikeYourWay: Nachhaltige Mobilität, #SkillUpgrade: Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke und leckere Mahlzeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem kreativen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikuliert in einem relevanten Studiengang, erste Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
DAS ERWARTET DICH:
- Personalentwicklung: Organisation und Koordination interner sowie externer Schulungen (inkl. Buchung sowie Vor- und Nachbereitung), Einsammeln und Dokumentieren von Seminarbeurteilungen und Teilnahmezertifikaten, Erhebung, Auswertung und Aufbereitung von Weiterbildungskennzahlen.
- Administrative Unterstützung im People & Culture-Bereich: Terminorganisation, z. B. für Vorstellungsgespräche, Onboarding- oder Feedbackgespräche, Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen, Vertretung am Empfang, Bearbeitung von Bestellungen sowie allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Scannen, Ablage, Dokumentation).
- Projektarbeit und interne Kommunikation: Unterstützung bei Projekten im Bereich People & Culture, Erstellung und Pflege professioneller Präsentationen in PowerPoint, Betreuung des Intranets: Inhalte aufbereiten, aktualisieren und hochladen.
- Recruiting-Support: Pflege unseres Bewerbermanagementsystems (Personio), erste Kontaktaufnahme mit Bewerbern sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen, Organisation & Ansprechpartner für unsere Schülerpraktikanten.
DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:
- Immatrikuliert im Bachelor- oder Masterstudium der (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Fokus auf People & Culture.
- Alternativ: Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Erste praktische Erfahrung in People & Culture-Themen, z. B. Personalentwicklung, Organisation, Unternehmenskultur oder People Analytics wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) & idealerweise Adobe Pro.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
BENEFITS:
- #BikeYourWay: Nachhaltig mobil mit dem JobRad.
- #SkillUpgrade: Weiterbildung für deine Karriere.
- #FreshRefill: Wasser, so viel du willst – kostenlos.
- #BetriebsGourmet: Leckere Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
- #ZukunftsPlus: Vermögenswirksame Leistungen & BAV.
- #ProjektVielfalt: Spannende und abwechslungsreiche Projekte.
- #CorporatePerks: Exklusive Mitarbeitervergünstigungen.
(Pflicht-) Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: HWA AG
Kontaktperson:
HWA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Pflicht-) Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich People & Culture einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Praktikumsstellen im Bereich Human Resources, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, im People & Culture-Bereich zu arbeiten. Das kommt bei den Personalverantwortlichen immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Pflicht-) Praktikant im Bereich Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Human Resources zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon praktische Erfahrungen im People & Culture-Bereich? Erwähne sie unbedingt! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Achte auf die Details: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt – von der Formatierung bis zur Rechtschreibung.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWA AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HWA AG verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir bei HWA geboten werden. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.