Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines HR-Team und manage den gesamten Personalprozess für 140 Mitarbeitende.
- Unternehmen: HWI pharma services ist ein familiengeführter Dienstleister in der Pharma- und Biotech-Branche.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Wertschätzung in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und einer lebendigen Feedbackkultur.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind eine Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld arbeitet?
Die HWI pharma services GmbH ist ein familiengeführter, unabhängiger Dienstleister der Pharma und Biotech Branche in Europa. An drei Standorten in Deutschland bietet die HWI seit mehr als 30 Jahren innovative, technologische und analytische Dienstleistungen zur Entwicklung, Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln an.
Am Standort in Rülzheim liegt der Fokus in den Bereichen Analytik, Pharmakovigilanz sowie Quality- und QP-Services.
Unsere Stärke ist das Team. Der Einsatz, die Flexibilität und die Kompetenz unserer Kolleginnen und Kollegen bilden die Grundlage für unseren Erfolg. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Werde Teil unserer Familie!
Sie bringen Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit, haben Freude daran, neue Mitarbeitende zu rekrutieren, gehen souverän mit arbeitsrechtlichen Themen um und möchten ein kleines HR-Team führen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Aufgaben
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung unseres kleinen HR-Teams und stellen gemeinsam mit dem Team den reibungslosen Personalalltag für rund 140 Mitarbeitende sicher
- Sie stehen unseren Mitarbeitenden und Führungskräften als vertrauenswürdige Ansprechperson zur Seite – sei es bei arbeitsrechtlichen Fragen, im Tagesgeschäft oder bei persönlichen Anliegen
- Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Abstimmung mit den Fachabteilungen über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Sie verantworten die gesamte Personaladministration – von Personalakten und Zeiterfassung bis zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung (in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro) sowie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Schriftverkehr
- Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung und stellen eine klare und verlässliche Kommunikation mit angrenzenden Bereichen und externen Partnern sicher
Qualifikation
Was Sie mitbringen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
- Erfahrung im Recruiting und in der professionellen Begleitung von Bewerbungsprozessen
- Ein sicheres, freundliches Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Das bieten wir Ihnen:
- Ein gesundes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und einer lebendigen Feedbackkultur
- Wertschätzung, offene Kommunikation und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Eine umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Flexible Arbeitszeitmodelle, insbesondere attraktive Teilzeitmöglichkeiten
- Benefits, wie z.B. Fahrradleasing, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über ein Vorteilsportal
Überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Für Fragen steht Ihnen Frau Gloria Schmidt auch telefonisch unter +49 7272 7767-2578 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-LjbffrTeamleitung HR / HR -Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: HWI pharma pharma services GmbH
Die HWI pharma services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein gesundes, familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und einer lebendigen Feedbackkultur bietet. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Pharma- und Biotech-Branche fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch umfassende Einarbeitung, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Benefits wie Fahrradleasing und Zuschüsse zur Altersvorsorge. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf langfristige Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt.
Kontaktdaten:
HWI pharma pharma services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung HR / HR -Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HWI pharma pharma services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HWI pharma pharma services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung HR / HR -Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HWI pharma pharma services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWI pharma pharma services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HWI pharma pharma services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
