Koordination der kaufmännischen Weiterbildung

MENSCHEN. MACHEN. HANDWERK. – Machen Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Koordination der kaufmännischen Weiterbildung! Den Wandel gestalten – Bewährtes erhalten. Sie verbinden organisatorisches Talent mit pädagogischem Gespür und einem Herz für das Handwerk? Dann gestalten Sie bei uns die kaufmännische Bildung von morgen: In dieser Koordinationsfunktion entwickeln, steuern und verantworten Sie die kaufmännischen Lehrgänge unserer Handwerkskammer – praxisnah, innovativ und zukunftsorientiert. Gemeinsam mit engagierten Dozenten (m/w/d) sichern Sie die Qualität unserer Bildungsangebote und begleiten die Weiterentwicklung kaufmännischer Kompetenzen im Handwerk.

Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation ist Grundvoraussetzung.
• Eine mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung, z.B. in der Bildung (Lehramt/Referendariat), Pädagogik, Wirtschaft oder einem sonstigen wirtschaftspädagogischen Bereich, ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse in den Themenfeldern Rechnungswesen, Personal und/oder Marketing sind unerlässlich.
• Erfahrungen mit innovativen Lehrmethoden und digitalen Lern- und Prüfungsplattformen sind notwendig.
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen wird erwartet.
• Eine gute Auffassungsgabe, vernetztes, kreatives Denken, Eigeninitiative sowie eine strukturierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise sind erforderlich.
• Kundenorientiertes Verhalten, professionelles Auftreten in der öffentlichen Präsentation sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sind unabdingbar.
• Veränderungsbereitschaft, Resilienz, Empathie und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) sind unerlässlich.

Darauf können Sie bauen:

• Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub sowie mobiles Arbeiten inkl. modernster technischer Ausstattung.
• Eingruppierung erfolgt bei vollumfänglicher Übernahme der beschriebenen Aufgaben und Erfüllung der aufgeführten Anforderungen analog TV-L EG 11, inklusive Jahressonderzahlung, bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge und mit Entwicklungsmöglichkeiten bei Übernahme weiterer Aufgaben.
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung.
• Intensive Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildung.
• Kostenloser Parkplatz und hauseigene Mensa.
• Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B.
• Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad.
• Option des Hinzuverdienstes durch freiberufliche Honorar- oder ehrenamtliche Prüfungstätigkeit.

Das ist Ihre Baustelle:

• Fort- und Weiterbildungslehrgänge planen und koordinieren, Aktualisierung und Qualität von Lehr- und Prüfungskonzepten sicherstellen sowie neue Lehr- und Prüfungsinhalte identifizieren und mit Netzwerkpartnern konzipieren.
• Moderne didaktische Ansätze, insbesondere im Bereich der hybriden und online-Lehr- bzw. Prüfungsformate, weiterentwickeln und im Unterrichtsalltag etablieren.
• Fachliche Führung und Entwicklung eines Dozententeams.
• Unterrichtserteilung, Prüfungsvorbereitung und Prüfungsdurchführung, z.B. in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung für Büroberufe, der Meistervorbereitung, im Geprüften Betriebswirt (HwO).
• Begleitung der Teilnehmer als Tutor und Bildungscoach.