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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Berufsorientierung im Handwerk und arbeite direkt mit Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Handwerksbetrieb, der junge Talente für die Zukunft begeistert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und inspiriere die nächste Generation mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Meisterprüfung, Führungserfahrung und pädagogisches Geschick im Umgang mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Stelleninformationen
MENSCHEN. MACHEN. HANDWERK. – Machen Sie mit!
Zum 15. September 2025 suchen wir Sie für dieProjektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung!
Das Handwerk braucht Menschen, die anpacken – auch hinter den Kulissen! Sie brennen für das Handwerk, wollen junge Menschen für unsere Berufe begeistern und Zukunft gestalten, statt nur verwalten? Dann kommen Sie zu uns! Im Schwerpunkt Nachwuchssicherung arbeiten Sie mitten im Herzen des Handwerks und setzen sich dafür ein, dass unsere Ausbildungsberufe auch morgen noch goldenen Boden haben. Ob mit frischen Ideen für Schulprojekte, kreativen Kampagnen oder direktem Kontakt zu Jugendlichen – Sie bringen Energie, Überzeugungskraft und Herzblut mit, um den Nachwuchs für unser Handwerk zu gewinnen.
Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit
- Mit gutem Erfolg abgeschlossene Meisterprüfung, dazu eine relevante Weiterbildung (z.B. Betriebswirt (HwO) oder Gestalter im Handwerk) oder eine anderweitige, mindestens gleichwertige Qualifizierung sind Grundvoraussetzung
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Kenntnisse im Projektmanagement werden vorausgesetzt
- Erfahrung in der Unterrichtserteilung sowie in der Mitarbeit in Prüfungsausschüssen ist erforderlich
- Pädagogisches Geschick und ein Händchen für den richtigen Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen gepaart mit interkultureller Kompetenz sind unabdingbar
- Eigenverantwortliches und strategisches Denken und Handeln, gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, eine gesunde Mischung aus Empathie, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sind erforderlich
- Angenehmes persönliches Auftreten, Veränderungs- und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Loyalität runden die Werkzeuge für die erfolgreiche Erfüllung der Aufgaben ab
- Führerschein der Klasse B sowie eigenes Kfz ist erforderlich
Datenschutz
Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz die Informationen zum Bewerbungsprozess auf unserer Homepage unter https://www.hwk-koblenz.de.
Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt!
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unser Leiter der Abteilung Ausbildungswesen, Jens Fiedermann, 0261 398-351.
Darauf können Sie bauen
- Eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden/Woche, flexiblen Arbeitszeiten, in Absprache auch mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Eingruppierung erfolgt bei vollumfänglicher Übernahme der beschriebenen Aufgaben und Erfüllung der aufgeführten Anforderungen analog TV-L EG 10, inklusive Jahressonderzahlung, bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge
- Eine auf zwei Jahre befristete Stelle mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung
- Intensive Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildung
- Kostenloser Parkplatz und hauseigene Mensa
- Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B
- Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik
- Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad
- Option des Hinzuverdienstes durch freiberufliche Honorar- oder ehrenamtliche Prüfungstätigkeit
Das ist Ihre Baustelle
- Sie konzipieren, leiten und koordinieren Projekte zur Berufsorientierung im Handwerk, d. h.:
- Sie planen und organisieren Orientierungsprogramme und stimmen sich hierzu mit Landesministerien, regionalen Schulen, Ausbildern und Dozenten ab
- Sie arbeiten mit Betrieben und weiteren Partnern des dualen Berufsausbildungssystems zusammen
- Sie übernehmen die fachliche Führung des Projektpersonals (derzeit bis zu fünf interne Vollzeitstellen und zwanzig externe Dozenten)
- Darüber hinaus vernetzen Sie die Nachwuchssicherung mit unseren anderen Projekten der Berufsbildung
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Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung Arbeitgeber: Hwk Koblenz
Kontaktperson:
Hwk Koblenz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke und Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Netzwerken, die sich mit Nachwuchssicherung im Handwerk beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Handwerk informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Nachwuchssicherung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für das Handwerk! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn, um auf dich aufmerksam zu machen. Dies kann dir helfen, von Recruitern entdeckt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung – Schwerpunkt Nachwuchssicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der Arbeit mit Jugendlichen hervor, um Ihre Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für das Handwerk und Ihre Ideen zur Nachwuchssicherung darlegen. Zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hwk Koblenz vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Projektleitung vor
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Projektleitung zu sprechen. Geben Sie konkrete Beispiele für Projekte, die Sie geleitet haben, und erläutern Sie, wie Sie Herausforderungen gemeistert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für das Handwerk
Erklären Sie, warum Ihnen das Handwerk am Herzen liegt und wie Sie junge Menschen dafür begeistern möchten. Teilen Sie Ihre Ideen für kreative Kampagnen oder Schulprojekte, die Sie umsetzen könnten.
✨Heben Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten hervor
Da der Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen wichtig ist, sollten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen im Unterricht oder in der Ausbildung anführen. Betonen Sie Ihr pädagogisches Geschick und Ihre interkulturelle Kompetenz.
✨Bereiten Sie Fragen für den Interviewer vor
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den Projekten, dem Team und den Zielen der Nachwuchssicherung stellen. Dies zeigt, dass Sie sich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt haben.