Sozialpädagoge und Lehrkraft (m/w/d) am Standort Cochem

MENSCHEN. MACHEN. HANDWERK. – Machen Sie mit! Zum oder später suchen wir Sie als Sozialpädagogen und Lehrkraft (m/w/d) am Standort Cochem! Die Service GmbH der Handwerkskammer Koblenz führt u.a. im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Berufsorientierung und -ausbildung durch. Die Pädagogische Anlaufstelle der Service GmbH begleitet seit über 30 Jahren Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer beruflichen Orientierung und Entwicklung. Als Vermittler zwischen jungen Menschen, ihren Eltern, den berufsbildenden Schulen und Handwerksbetrieben fördert sie die erfolgreiche Eingliederung in Gesellschaft und Beruf. In ausgewählten Berufsfeldern absolvieren die Teilnehmer in den Werkstätten der Handwerkskammer Koblenz oder in Kooperationsbetrieben eine berufliche Ausbildung.

Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Sozialwissenschaften (z. B. Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Qualifikation ist Grundvoraussetzung.
• Pädagogisches Geschick und ein Händchen für den richtigen Umgang mit Jugendlichen und Erwachsenen gepaart mit interkultureller Kompetenz sind unabdingbar.
• Fundierte Kenntnisse über das duale Bildungssystem (z. B. Abschluss von Ausbildungsverträgen, Akteure der dualen Berufsausbildung, Kenntnis der HwO) sind erforderlich.
• Gute Kenntnisse über die verfügbaren Hilfsinstrumente der Bundesagentur für Arbeit (z. B. EQ, abH) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, sind notwendig.
• Erste Erfahrung als Lehrstellen- und Praktikumsakquisiteur und als Vermittler sowie in der Dokumentation von Kompetenzprofilen/Entwicklungsfortschritten ist wünschenswert.
• Regionale Vernetzung, Erfahrung im Außendienst und im Umgang mit Handwerksbetrieben sind hilfreich.
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, eine gesunde Mischung aus Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung sind erforderlich.
• Angenehmes persönliches Auftreten, Veränderungs- und Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit und Loyalität runden die Werkzeuge für die erfolgreiche Erfüllung der Aufgaben ab.

Darauf können Sie bauen:

• Eine leistungsbezogene Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge.
• Eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub sowie gelegentliches mobiles Arbeiten.
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit ausdrücklicher Perspektive einer unbefristeten Verlängerung.
• Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildung mit Kostenübernahme.
• Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B.
• Vielfältige Vergünstigungen in den Bereichen Reisen und Technik.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad.
• Option eines Hinzuverdienstes durch freiberufliche Honorar- oder ehrenamtliche Prüfertätigkeit.

Das ist Ihre Baustelle:

• Ganzheitliche Beschreibung, Beurteilung und Dokumentation der Kompetenzprofile von Auszubildenden.
• Bestimmung der individuellen Förderbedarfe, Formulierung konkreter Förderziele und Gestaltung der anzustrebenden Förderprozesse.
• Planung und Durchführung von pädagogischen Einzel- und Gruppenübungen sowie Erteilung von Stütz- und Förderunterricht in allgemein- und berufsbildenden Fächern.
• Auftragsspezifische Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Jobcentern und Partnern des regionalen pädagogischen Netzwerks.
• Hausbesuche und kooperative Einbeziehung der Erziehungsberechtigten und/oder zuständiger Dritter in die berufliche Ausbildung.
• Koordination und Abgleich von Lerninhalten mit den zuständigen Berufsschullehrern und den Mitgliedern der Prüfungsausschüsse.
• Akquisition von betrieblichen Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie die Begleitung und Überwachung der betrieblichen Ausbildungsphasen.