Berufsbildungsstätte Elmshorn: Ausbilder / Maurermeister auf Honorarbasis (w/m/d)

Berufsbildungsstätte Elmshorn: Ausbilder / Maurermeister auf Honorarbasis (w/m/d)

Lübeck Vollzeit 25 - 35 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre und Anleitung von Auszubildenden im Maurer-Handwerk in einer kreativen Werkstatt.
  • Unternehmen: Die größte Handwerkskammer des Nordens mit einem lebendigen Bildungszentrum.
  • Vorteile: Flexible Honorarbasis, kreative Umgebung und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Einarbeitung in moderne Lehrmethoden und digitale Medien wünschenswert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Handwerker und teile dein Wissen in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Meisterausbildung im Maurer-Handwerk oder gleichwertige Qualifikationen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 35 € pro Stunde.

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn.

Unser Angebot:

  • Eine Zusammenarbeit auf Honorarbasis für Einsätze nach Abstimmung an einzelnen Tagen oder ganzen Wochen tagsüber
  • Komplett ausgestattete Werkstatt und die Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum
  • Einarbeitung in die Lehraufträge und in die technische Ausstattung
  • Vergütung gemäß Honorarordnung der Handwerkskammer Lübeck

Ihre Aufgabe:

  • Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Maurer-Handwerk
  • Teilnehmerdokumentationen und Auszubildendenbewertungen
  • Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und –ausstattung
  • Ggf. Erstellen von Teilnehmerunterlagen und Lehrpräsentationen

Ihre Kompetenzen:

  • Der Fachrichtung entsprechende Meisterausbildung oder gleichwertige Qualifikationen
  • Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien wünschenswert

Für Rückfragen und weiteren Informationen wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Berufsbildungsstätte Elmshorn, Frau Melanie Andresen, Tel. – 614.

Berufsbildungsstätte Elmshorn: Ausbilder / Maurermeister auf Honorarbasis (w/m/d) Arbeitgeber: Hwk Luebeck

Die Handwerkskammer des Nordens bietet Ihnen als Ausbilder / Maurermeister auf Honorarbasis in der Berufsbildungsstätte Elmshorn eine einzigartige Gelegenheit, Ihre Expertise in einem kreativen und dynamischen Umfeld einzubringen. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Zusammenarbeit, eine umfassende technische Ausstattung sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das die Mission Handwerk mit Leidenschaft verfolgt.

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Kontaktdaten:

Hwk Luebeck Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbildungsstätte Elmshorn: Ausbilder / Maurermeister auf Honorarbasis (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbilder / Maurermeister interessierst, zögere nicht, direkt mit der Berufsbildungsstätte Elmshorn in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten im Handwerk. Vielleicht kennt jemand die Leiterin der Berufsbildungsstätte oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Maurer-Handwerk und über die Ausbildungsinhalte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildungsstätte Elmshorn: Ausbilder / Maurermeister auf Honorarbasis (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Meisterausbildung im Maurer-Handwerk
Lehrlingsunterweisung
Teilnehmerdokumentation
Auszubildendenbewertung
Betriebsbereitschaft von Werkstatt sicherstellen
Erstellung von Teilnehmerunterlagen
Lehrpräsentationen erstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Ausbilder / Maurermeister bist. Lass deine Leidenschaft für das Handwerk durchscheinen!

Sei klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht!

Hebe deine Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du deine Meisterausbildung oder gleichwertige Qualifikationen deutlich präsentierst. Zeig uns auch deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien – das ist ein Pluspunkt für uns!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hwk Luebeck vorbereitet

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Berufsbildungsstätte Elmshorn an. Informiere dich über ihre Programme und die Ausstattung der Werkstatt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Ausbilder oder Maurermeister unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Sei bereit für technische Fragen

Da die Stelle auch den Umgang mit digitalen Medien umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir, wie du digitale Tools in deinen Unterricht integrieren könntest, um die Ausbildung zu bereichern.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Erwartungen an die Ausbilder oder nach den Herausforderungen, die die Teilnehmer in der Ausbildung erwarten könnten.