Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden sowie Planung von Mitarbeitereinsätzen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine persönliche Einarbeitung und tolle Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Personaldisponent/in m/w/d gesucht!
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Ab sofort suchen wir in Vollzeit einen Personaldisponenten (m/w/d) für unsere Niederlassung in Frankfurt.
Dort unterstützt du unser Team in der Abteilung für Medizin.
Du bist neugierig?
Deine Aufgaben
- Akquise, Gewinnung von Neukunden
- Betreuung unserer langjährigen Bestandskunden
- Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeitern (m/w/d)
- Eigenverantwortliche Planung von Mitarbeitereinsätzen
- Einstellung und Betreuung des medizinischen Fachpersonals und Hilfspersonals
- Vorstellungsgespräche führen
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder erste Erfahrungen als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
- Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie (m/w/d) und möchtest Dich gerne umorientieren, dann kannst Du gerne als Quereinsteiger bei uns starten
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Gute offene Kommunikation
- Selbstständiges arbeiten
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten Dir
- Attraktives Gehalt
- Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- 30 Urlaubstage für Deine Erholung
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Einarbeitung vor Ort und ein persönlicher Ansprechpartner
- Firmenfeiern
Personaldisponent/in m/w/d in Frankfurt am Main Arbeitgeber: HWN Personaldienstleistungen
Als Arbeitgeber im Raum Frankfurt bieten wir dir nicht nur eine unbefristete Anstellung und übertarifliche Bezahlung, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem klare Absprachen und persönliche Ansprechpartner an erster Stelle stehen. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, Prämien und der Erstattung deiner Fahrtkosten sorgen wir dafür, dass du dich auf deine abwechslungsreichen Projekte konzentrieren kannst und gleichzeitig die Work-Life-Balance schätzt, die du verdienst.
Kontaktdaten:
HWN Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent/in m/w/d in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HWN Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HWN Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/in m/w/d in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HWN Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWN Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HWN Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
