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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Projekte im Bereich HLS.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Handwerkslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Handwerks aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im HLS-Bereich und technisches Know-how erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bereichsleiter HLS (m/w/d) Berlin - Tempelhof | Vollzeit | unbefristet
Über uns: Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handlösungen. Als 100% familiengeführtes Unternehmen bietet die HWP Handwerkspartner Gruppe seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung, TGA | Dach & Solar. Wir sind stolz darauf, als deutsches Familienunternehmen mit einer klaren Vision in die Zukunft zu blicken. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Mit über 40 operativen Einheiten an mehr als 20 Standorten deutschlandweit. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen. Mit rund 1.350 Fachkräften – sind wir deutschlandweit und darüber hinaus im Einsatz.
Für unseren Handwerksbetrieb GTB Berlin Gebäudetechnik GmbH suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als Bereichsleiter HLS (m/w/d). Du führst den Bereich, machst Teams stark und Projekte profitabel.
Warum diese Rolle? Du willst gestalten statt verwalten? Als Bereichsleiter HLS (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Wachstum – von Strategie bis Tagesgeschäft. Du setzt klare Prioritäten, triffst Entscheidungen und sorgst dafür, dass Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit zusammenpassen. Klingt nach dir? Dann los.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine wachsende und familiengeführte Unternehmensgruppe
- Eine moderne, digitale Arbeitswelt
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (0,25%)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kindergartenzuschuss steuerfrei, mtl. bis zu 150€ / Kind
- Entscheidungsfreiräume & ein angenehm kollegiales Team
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsangebote
- Eine offene Kommunikation
- Corporate Benefits - tolle Angebote für unsere großartigen Mitarbeiter
- Viva Familienservice - auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeiter da
- Für den Spaß - regelmäßige Mitarbeiter-Events
Über diese Qualifikationen freuen wir uns:
- Background: Meister/Technikern SHK (m/w/d) oder Studium (TGA/Versorgungstechnik) – mit mehrjähriger Führungserfahrung im HLS-Umfeld
- Unternehmerisches Denken: Du verstehst Kalkulation, Nachträge, Claims und steuerst Budgets & Bauzeitenpläne souverän
- Praxis-Know-how: Sicher im Planlesen (Schema/Grundriss/Detail), Normenverständnis (VOB/B, DIN/VDI, GEG) und Baustellenrealität
- Leadership & Kommunikation: Klar, wertschätzend, durchsetzungsstark – Du schaffst Verbindlichkeit und nimmst Menschen mit
- Digitalfit: ERP/Projekttools, MS Office (insb. Excel/Outlook), idealerweise BI/Dashboarding; Du arbeitest datenbasiert
- Must-have: Führerschein Klasse B, regionale Reisebereitschaft
- Nice to have: Erfahrung mit Wärmepumpe, Kälte, Trinkwasserhygiene, Brandschutz, BIM/AVA oder Serviceverträgen (SLA)
Hier bringst Du Dich ein:
- Führung & Organisation: Du führst Bau-/Projektleiter (m/w/d), Dispo und Serviceteams – mit klaren Zielen, Coaching und Feedback
- P&L-Verantwortung: Umsatz, Deckungsbeitrag, Kostenstruktur und Auslastung im Blick; Monatsreviews, Forecasts und Maßnahmen
- Projekt- & Service-Exzellenz: Standards für Planung, Ausführung, Inbetriebnahme und Dokumentation; Eskalationen löst du pragmatisch
- Strategie & Wachstum: Portfolio weiterentwickeln (Heizung, Lüftung, Sanitär, ggf. Kälte/GA), regionale Expansion und Key-Accounts ausbauen
- Kunden & Qualität: Du bist sichtbare Ansprechperson für Auftraggeber:innen – verbindlich, lösungsorientiert, auf Augenhöhe
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, HR, Finance, Lager/Logistik; Nachunternehmer professionell steuern
- Compliance & Sicherheit: Umsetzung von Regelwerken (u. a. VOB/B, DIN/VDI, GEG), Arbeitssicherheit, Hygiene und Umweltstandards
- People & Pipeline: Recruiting, Onboarding, Nachfolgeplanung; du baust Kompetenzen auf und hältst die Mannschaft leistungsfähig
- Kontinuierliche Verbesserung: KPIs, Lessons Learned, digitale Tools & Prozesse – schlank, messbar, wiederholbar
Klingt nach Deinem nächsten Job? Schick uns deinen Lebenslauf (ohne großes Anschreiben) und ein paar Sätze zu Deiner Verfügbarkeit & Deiner Gehaltsvorstellung.
Bereichsleiter:in Arbeitgeber: HWP Handwerkspartner GmbH
Kontaktperson:
HWP Handwerkspartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten. In der Rolle als Bereichsleiter:in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten und deine Ideen effektiv zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel!
Klarheit ist King!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills und Erfolge zu unserer Vision passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWP Handwerkspartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke, unternehmerisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Bereichsleiter HLS zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools und Datenanalyse eine Rolle spielen, sei bereit, deine Erfahrungen mit ERP-Systemen, Projektmanagement-Tools oder MS Office zu erläutern. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.