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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Recruiting-Kampagnen und bring frischen Wind in unser Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Handwerkslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Partnerschaftliche Unternehmenskultur mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache echten Einfluss im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders im Social Media Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Handwerk neu gedacht – vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen.
Als 100% familiengeführtes Unternehmen im Mittelstand bieten wir seit vielen Jahren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maler & Ausbau, Bauwerkserhaltung sowie TGA | Dach & Solar. Bei uns steht nicht der kurzfristige Erfolg im Vordergrund, sondern die nachhaltige Qualität, die über Generationen hinweg Bestand hat. Unsere Projekte reichen von der Sanierung historischer Wahrzeichen bis hin zu modernen Neubauten, immer mit dem Ziel, Bauwerke dauerhaft zu erhalten und dabei höchste Standards zu erfüllen.
Du hast Lust, Recruiting neu zu denken, kreative Wege zu gehen und echten Impact zu haben? Du bist engagiert und bringst frischen Wind in unser engagiertes Recruiting Team – besonders im Social Media Recruiting.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und leistungsgerechtem Gehalt
- Flexibilität – nach der Einarbeitung auch tageweise Remote Work möglich
- Weiterbildung inklusive – gefördert und finanziert vom Arbeitgeber
- Klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Förderung
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Individuelles Onboarding – damit Du dich von Anfang an wohlfühlst
- Partnerschaftliche Unternehmenskultur, geprägt von starken Werten
- Corporate Benefits mit attraktiven Angeboten renommierter Marken
Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit starkem Fokus auf Social Media. Du weißt, wie man Kandidaten begeistert und Aufmerksamkeit erzeugt. Du bist kommunikativ, kreativ und digital affin. Du entwickelst und steuerst kreative Social Media Recruiting Kampagnen. Wenn du Recruiting als kreative Disziplin verstehst und Lust hast, Dinge anders zu machen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Personaldienstleister (m/w) Arbeitgeber: HWP Handwerkspartner GmbH
Kontaktperson:
HWP Handwerkspartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleister (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Ideen und Erfahrungen im Recruiting-Bereich. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach kreativen Köpfen suchen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleister (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich als Recruiter bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir innovative Ansätze im Recruiting schätzen. Nutze deine Bewerbung, um uns zu zeigen, wie du frischen Wind in unser Team bringen kannst.
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind und die Persönlichkeit des Kandidaten widerspiegeln.
Social Media Skills: Da wir einen starken Fokus auf Social Media Recruiting legen, solltest du in deiner Bewerbung unbedingt deine Erfahrungen und Ideen in diesem Bereich hervorheben. Zeig uns, wie du kreative Kampagnen entwickeln und umsetzen kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HWP Handwerkspartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser partnerschaftlichen Unternehmenskultur passt und die langfristige Qualität schätzt.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da der Job kreatives Denken im Recruiting erfordert, solltest du einige innovative Ansätze für Social Media Recruiting mitbringen. Überlege dir, wie du die Zielgruppe ansprechen und die Arbeitgebermarke stärken kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiter ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Kandidaten begeistern und Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet klare Entwicklungsperspektiven. Stelle Fragen zu Weiterbildung und individuellen Förderungen, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit zu zeigen.